Agent voirie
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Offre n° O069231101266179
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service voirie, vos missions principales sont :
- la surveillance du bon état de la voirie et du mobilier communal et métropolitain de son secteur,
- le suivi des signalements parvenus au service voirie et émis par le service voirie,
- la surveillance et gestion des réseaux secs hors communaux avec les concessionnaires (Telecom, éclairage public...),
- la co-gestion du mobilier urbain (commande et stock),
- le suivi de l'occupation du domaine public par les entreprises,
- le relationnel avec les usagers et entreprises/concessionnaire intervenant sur le domaine public.
- la surveillance du bon état de la voirie et du mobilier communal et métropolitain de son secteur,
- le suivi des signalements parvenus au service voirie et émis par le service voirie,
- la surveillance et gestion des réseaux secs hors communaux avec les concessionnaires (Telecom, éclairage public...),
- la co-gestion du mobilier urbain (commande et stock),
- le suivi de l'occupation du domaine public par les entreprises,
- le relationnel avec les usagers et entreprises/concessionnaire intervenant sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 :
Assurer la coordination, le suivi et la réalisation des petites opérations d'aménagement des espaces communaux.
Activité 2 :
Assurer le suivi des anomalies des réseaux secs en lien avec les concessionnaires (Eclairage public, Télécom...).
Activité 3 :
S'assurer du suivi et du traitement de requêtes de proximité en lien avec le secrétariat (courriels, logiciels spécifiques des prestataires réseaux, toodego, e-atal, SIG, portail métropole...).
Activité 4 :
Mobilier ville : suivi du mobilier, entretien, proposition d'aménagement, commande, gestion stock (potelets, barrières, bancs, CDP, wc publics, fontaine, radar pédagogique, bornes marchés forains...) de son secteur.
Activité 5 :
Commande et estimation des besoins en petits matériels techniques des agents de voirie et propreté.
Activité 6 :
Participation aux futurs travaux d'Aménagement Métropolitaine et communale (lecture de plan, concertation, suivi éventuel en l'absence du responsable voirie).
Activité 7 :
Suivi du respect de l'application des arrêtés communaux en lien avec la Police Municipale.
Activité 8 :
Renfort et polyvalence et au sein du service
Assurer la coordination, le suivi et la réalisation des petites opérations d'aménagement des espaces communaux.
Activité 2 :
Assurer le suivi des anomalies des réseaux secs en lien avec les concessionnaires (Eclairage public, Télécom...).
Activité 3 :
S'assurer du suivi et du traitement de requêtes de proximité en lien avec le secrétariat (courriels, logiciels spécifiques des prestataires réseaux, toodego, e-atal, SIG, portail métropole...).
Activité 4 :
Mobilier ville : suivi du mobilier, entretien, proposition d'aménagement, commande, gestion stock (potelets, barrières, bancs, CDP, wc publics, fontaine, radar pédagogique, bornes marchés forains...) de son secteur.
Activité 5 :
Commande et estimation des besoins en petits matériels techniques des agents de voirie et propreté.
Activité 6 :
Participation aux futurs travaux d'Aménagement Métropolitaine et communale (lecture de plan, concertation, suivi éventuel en l'absence du responsable voirie).
Activité 7 :
Suivi du respect de l'application des arrêtés communaux en lien avec la Police Municipale.
Activité 8 :
Renfort et polyvalence et au sein du service
Profils recherchés
Compétences Techniques :
- Connaissance en lecture de plan de voirie et réseaux
- Connaissance en signalétique routière
- Connaissance dans le domaine de la voirie (VRD, mobilier urbain) et petite maçonnerie VRD
- Habilitation électriques travaux simples/BS BE manœuvre
- Habilitation AIPR souhaitait
- Titulaire du permis B
- Compétence en logiciel bureautique (Excel, Word...)
Compétences Relationnelles
- Savoir retranscrire, échanger et répondre aux demandes des usagers concernant les problèmes de voirie
- Savoir communiquer avec les entreprises extérieurs et autres services territoriaux
- Avoir un bon relationnel avec les autre directions et services de la ville.
- Connaissance en lecture de plan de voirie et réseaux
- Connaissance en signalétique routière
- Connaissance dans le domaine de la voirie (VRD, mobilier urbain) et petite maçonnerie VRD
- Habilitation électriques travaux simples/BS BE manœuvre
- Habilitation AIPR souhaitait
- Titulaire du permis B
- Compétence en logiciel bureautique (Excel, Word...)
Compétences Relationnelles
- Savoir retranscrire, échanger et répondre aux demandes des usagers concernant les problèmes de voirie
- Savoir communiquer avec les entreprises extérieurs et autres services territoriaux
- Avoir un bon relationnel avec les autre directions et services de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse : recrutement@ville-oullins.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
ou par courrier à l'adresse suivante :
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.