CHARGE DE MISSION PREVENTION ET VALORISATION DES DECHETS (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101266469
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice fonction publique et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'environnement et de l'écologie positive exerce le rôle de chef de file régional en matière de climat-air-énergie, gestion des déchets et biodiversité. D'une part, elle élabore la stratégie et fixe les objectifs régionaux dans le cadre du SRADDET (Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires) en cohérence avec les documents cadres nationaux et les potentialités de ses territoires ; d'autre part, elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la Région.

La feuille de route environnement et écologie positive en matière de gestion des déchets est ambitieuse. Il s'agit de tendre vers le zéro enfouissement, grâce à la réduction des déchets à la source, au développement de filières de valorisation performantes permettant de produire des matières recyclées de qualité et de l'énergie, contribuant plus largement à la transition vers l'économie circulaire.

Rattaché au responsable de service, le chargé de mission a pour missions de contribuer à la mise en œuvre et à l'animation du volet " déchets " du SRADDET avec les différents partenaires (ADEME, DREAL et DRETS, éco-organismes, associations professionnelles), les acteurs économiques, les territoires.

Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission a pour fonction d'animer, suivre et rendre compte de la politique régionale en matière de prévention et gestion des déchets et d'accompagner les territoires dans l'élaboration de programmes d'actions partagés. Il intervient aux différentes échelles, régionale et locale, aussi bien dans une logique descendante (diffusion des bonnes pratiques et des innovations vers les acteurs locaux) qu'ascendante (appui aux porteurs de projet, identification des initiatives exemplaires et des besoins des acteurs opérationnels).

1. Mettre en œuvre la stratégie régionale auprès des territoires, via des actions de communication d'animation et de formation, en lien avec les partenaires et les trois services de la Direction de l'environnement :
- Mise en œuvre et suivi des actions d'animation, sur les volets biodéchets, déchets d'activité économique, tarification incitative et autres thématiques qui seront définies
- Mise en œuvre du projet " exemplarité dans la gestion des déchets au sein de l'administration régionale : siège, antennes et lycées "
- Développement de partenariats sur la prévention et la valorisation des déchets avec différents acteurs : éco-organismes, fédération professionnelles, associations, etc.

2. Accompagner les territoires dans la définition des plans d'actions pluriannuels en lien avec le chef de projet Déchets du SRADDET et les chargés de mission du service territoire :

- Appui à l'élaboration des plans d'actions pluriannuels sur les territoires visant à la réduction de l'enfouissement,
- Analyse de la cohérence des projets aux objectifs du SRADDET et conseils pour leur évolution,
- Appui à l'émergence de projets de valorisation de CSR en lien avec les gisements de déchets et les besoins de chaleur des territoires.

3. Contribuer à la rédaction des avis de la Région sur les demandes d'autorisation
- Analyse de la compatibilité des projets de valorisation des déchets avec les objectifs du SRADDET dans le cadre de la procédure installations classées pour la protection de l'environnement, et préparation des avis.

Missions socles de la DEEP :
Suivi des procédures, contrats et demandes de subvention
- Instruire les demandes de subvention, préparer et rédiger les rapports, répondre aux courriers, participer au suivi de l'exécution des projets, contrôler la bonne exécution des conventions et marchés de prestation de service, piloter des prestataires.

Rendre compte, partager, contribuer (transversalité DEEP et Région)
- Participer, contribuer aux réflexions et actions de la Direction, et à la définition des politiques en matière d'environnement,
- Accompagner les élus dans les missions en lien avec la feuille de route Environnement et Ecologie positive et préparer les notes adhoc,
- Associer les autres services aux projets pilotés par le service programmation études,
- Rendre compte des projets et réunions au service et à la direction.

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Expérience et expertise sur des thématiques liées à l'environnement et aux déchets
- Expérience de la conduite de projet et du travail en partenariat
- Qualités d'organisation et planification
- Qualités d'animation
- Qualités de communication et de rendu compte

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et qualités d'écoute
- Autonomie
- Réactivité,

NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D'EXPERIENCE REQUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement et de la gestion des déchets (BAC + 5)
- Expérience de conduite de projet en partenariat, idéalement dans le domaine de la gestion des déchets

Compétences et particularités du poste
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Expérience et expertise sur des thématiques liées à l'environnement et aux déchets
- Expérience de la conduite de projet et du travail en partenariat
- Qualités d'organisation et planification
- Qualités d'animation
- Qualités de communication et de rendu compte

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et qualités d'écoute
- Autonomie
- Réactivité,

NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D'EXPERIENCE REQUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement et de la gestion des déchets (BAC + 5)
- Expérience de conduite de projet en partenariat, idéalement dans le domaine de la gestion des déchets

PARTICULARITÉS DU POSTE
Poste télé travaillable selon le protocole
Déplacements et dépassements horaires à prévoir
Résidence administrative : Hôtel de Région de Lyon (mais possible aussi sur Clermont Ferrand ou Chambery)

Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels au titre des articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la fonction publique.

Prise de poste attendue :dès que possible


Vos avantages en rejoignant la Région Auvergne Rhône Alpes:
- Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels (plusieurs formules de travail, possibilité de télétravail)
- Une progression de carrière et des possibilités d'évoluer
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Du matériel performant et adapté au travail nomade
- La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle...) et des actions de loisirs, sport et détente...
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation
- Des conditions de travail agréables dans le quartier dynamique de Confluence


La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

Contact

Contact
0426734463
Informations complémentaires
Déposer votre candidature directement sur le site de la collectivité en suivant le lien de l'annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.