Responsable pôle réglementation/usager (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101267533
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public à travers 120 métiers. La Direction Unique Prévention Sécurité a en charge la Police Municipale, le Centre de Supervision Urbain, la sécurité civile et le pôle réglementation usagers. En qualité de responsable vous superviserez et contrôlerez l'activité du : service des marchés forains, pôle administratif, et du pôle évènementiel / relations usagers (10 agents)
Missions / conditions d'exercice
Gestion des fonctions support de la direction :
budget, marché publics, logistique, formation et ressources humaines
Le suivi juridique des dossiers confiés à la direction en lien avec les pouvoirs de police de Maire :
Pouvoirs de police du Maire
L'encadrement et le suivi du service des marchés forains et du pôle administratif de la DUPS :
Encadrement de 10 agents
Suivi du déploiement de la fibre optique IBLO des bâtiments communaux :
lien avec la vidéoprotection
Appui technique de la direction sur tous les projets d'aménagements urbains dans le cadre de la prévention situationnelle :
Participation aux groupes de travail, COTECH, afin de formuler des recommandations visant à prendre en compte l'environnement local et à adapter les aménagements des espaces afin d'en assurer la sécurité et la sûreté
budget, marché publics, logistique, formation et ressources humaines
Le suivi juridique des dossiers confiés à la direction en lien avec les pouvoirs de police de Maire :
Pouvoirs de police du Maire
L'encadrement et le suivi du service des marchés forains et du pôle administratif de la DUPS :
Encadrement de 10 agents
Suivi du déploiement de la fibre optique IBLO des bâtiments communaux :
lien avec la vidéoprotection
Appui technique de la direction sur tous les projets d'aménagements urbains dans le cadre de la prévention situationnelle :
Participation aux groupes de travail, COTECH, afin de formuler des recommandations visant à prendre en compte l'environnement local et à adapter les aménagements des espaces afin d'en assurer la sécurité et la sûreté
Profils recherchés
Une formation juridique serait un plus
Compétences et qualités :
Organisation et gestion du temps de travail
Capacités d'analyse
Maîtrise rédactionnelle
Savoir prioriser
Transversalité
Discrétion professionnelle
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Polyvalence
Droits et obligations du fonctionnaire
Organisation de la collectivité et des services
Pouvoirs de police du Maire
Connaissances budgétaires et en finances publiques
Compétences et qualités :
Organisation et gestion du temps de travail
Capacités d'analyse
Maîtrise rédactionnelle
Savoir prioriser
Transversalité
Discrétion professionnelle
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Polyvalence
Droits et obligations du fonctionnaire
Organisation de la collectivité et des services
Pouvoirs de police du Maire
Connaissances budgétaires et en finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nadia BARBIER au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +NBI 15 pts + 13 ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h
Informations complémentaires : Traitement indiciaire + régime indemnitaire +NBI 15 pts + 13 ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.