Un-e Assistant-e Cartographe Système d'Informations Géographiques (SIG)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101270908
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.

La Direction de la Mobilité Urbaine a en charge :
- la gestion du stationnement payant sur voirie (24 M€ de recettes en 2018), levier essentiel dans le report modal d'une politique de mobilité
- la gestion des arrêtés permanents de circulation et de stationnement et la réalisation des études préalables à leur édiction
- le suivi des projets urbains ayant une incidence sur la mobilité
- la réalisation d'études ainsi que l'expertise dans le domaine de la mobilité sur le territoire lyonnais.

Forte de seize postes, elle est composée :
- d'un service Ressources (six postes), qui assure :
o la préparation et le suivi du budget de la Direction,
o la gestion des marchés publics, en lien avec la Direction de la Commande Publique
o une expertise en matière juridique et administrative (réalisation d'études, suivi des délibérations)
o la gestion des dénominations de rues et d'espaces publics
o la gestion du Système d'Information Géographique (SIG), gestion des bases de données ainsi que de la Pagination Assistée par Ordinateur (PAO) et du Dessin Assistée par Ordinateur (DAO) pour la Direction

- du service Mobilité et Réglementation (cinq postes), qui est en charge de :
o la participation et la représentation de la Ville de Lyon dans la conception des aménagements urbains de la Métropole et du SYTRAL, ainsi que d'autres opérateurs tels que les SPL, ou aménageurs de ZAC
o la production de la réglementation permanente des voies de la Ville de Lyon par la prise d'arrêtés de stationnement liés au pouvoir de police du Maire et, par convention de coopération, des arrêtés de circulation liés au pouvoir de police du Président de la Métropole

- du service Stationnement et livraisons (quatre postes), qui assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie du stationnement sur voirie et la gestion des outils associés. Cette activité présente des enjeux importants à la fois en termes de politique de mobilité et sur le plan financier (recettes importantes et en constante augmentation depuis plusieurs mandats pour la commune)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier et en lien avec l'Ingénieur SIG, le-la Dessinateur-trice :
- produit des documents graphiques et cartographiques
- assure, en lien avec l'Ingénieur, la gestion de la base de données
- réalise des analyses spatiales et statistiques

Dans ce cadre, il-elle travaille de manière transversale avec l'ensemble des services de la Direction, leur apportant l'appui nécessaire à la réalisation de leurs missions.

Activités principales :

Réalisation, contrôle et suivi de plans :
- Réaliser des observations de terrain
- Collecter les informations
- Dessiner, contrôler et mettre à jour des plans

Conception numérique de documents graphiques :
- Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
- Réaliser des simulations
- Savoir rechercher des images, des informations liées au projet à mettre en œuvre

Activités spécifiques et/ou secondaires :

Gestion des bases de données :
- Aider au recueil de données sur le terrain
- Vérifier et mettre à jour des données
- Effectuer le toilettage et le contrôle de cohérence des bases de données

Réalisation d'analyses spatiales et statistiques :
- Identifier le besoin
- Identifier et vérifier les données pertinentes
- Produire des analyses

Diffusion et valorisation de données et de documents :
- Editer les documents nécessaires à la diffusion
- Créer des supports de communication
- Elaborer ou mettre à jour des supports d'information

Recueil, digitalisation et intégration de documents

Conditions spécifiques d'exercice :
- Déplacements fréquents
- Vêtements de travail/EPI fournis
Profils recherchés
Connaissances :
- Principes et fonctionnements des SIG et des SGBD
- Sémiologie graphique
- DAO
- Logiciels bureautiques (suite office en particulier Excel/Acces)
- Logiciels SIG Mapinfo et QGIS
- Logiciels PAO/DAO (suite Adobe)

Qualités requises :
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation

Contact

Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.