CHARGE DE VEILLE ET DE MARKETING (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101271091
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
07/03/2024
Date limite de candidature
28/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Editorial et Contenus, et au sein d'une équipe de 11 personnes, le chargé de veille et de marketing a pour missions principales d'assurer la veille média au bénéfice des directions et de l'exécutif, de gérer les panoramas de presse quotidiens et de gérer la conception et l'envoi des newsletters et d'emailing externes.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos fonctions sont les suivantes :

- Gestion des panoramas de presse quotidiens et suivi réactif de l'actualité au bénéfice des publics internes de la collectivité

Suivi de l'actualité de la Région grâce aux abonnements presse souscrits et collecte des articles de presse le cas échéant, sélection des retombées et des synthèses diffusées en lien avec le prestataire, gestion des destinataires, contrôle de la veille audiovisuelle et suivi du marché (bonne exécution du marché, statistiques, facturation...)

Surveiller l'actualité, collecter et capitaliser des informations pour répondre aux demandes individuelles ou collectives, notamment sur les thématiques surveillées.

Répondre aux recherches documentaires spécifiques sur ces thématiques :

Recherches d'articles de presse sur abonnement, recherche ponctuelle d'articles " réservés aux abonnés " pour un agent demandeur dans le cadre de ses missions.

Suivre finement l'organisation interne des directions et de la politique concernant les thématiques suivies, participer activement aux projets et groupes de travail et leur apporter une contribution documentaire.

- Publipostages électroniques (emailings)
Produire et diffuser une information documentaire de qualité à destination des publics-cibles
Diffuser de façon réactive l'information d'actualité sur ces thématiques sous forme de newsletters à des listes de destinataires cibles.
Pouvoir assurer le relais, en l'absence des personnes en charge des emailings.


- Gérer la conception et l'envoi des newsletters externes
Réaliser la mise en page des newsletters et assurer l'envoi aux destinataires externes.

- Page Intranet dédiée aux ressources documentaires
Rédaction et mise à jour des procédures d'accès aux ressources documentaires diffusées aux agents sur l'Intranet en lien avec l'agent chargé de la gestion documentaire.


- Rédiger et diffuser des produits documentaires (alertes, dossiers, synthèse, rapports de veille...)


- Invitations protocolaires et messages d'information
Conception et envoi à des destinataires externes d'invitations protocolaires et de messages d'information.

- Abonnements annuels de presse
Recensement et souscription des abonnements annuels de presse selon vos besoins pour les panoramas de presse et vos différentes missions (abonnements " documentation "). Recensement et souscription des abonnements pour la direction de la communication en lien avec le di recteur.

Activités spécifiques : correspondant informatique pour la direction

Les missions du poste peuvent être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
COMPETENCES

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise d'outils bureautiques, documentaires et de travail collaboratif
- Maîtrise d'outils de PAO (Indesign, Photoshop...)
- Maîtrise d'outils de diffusion et de gestion de contenus

SAVOIR-ETRE

- Méthodologie, rigueur et esprit d'analyse
- Avoir de réelles qualités relationnelles : écoute du public, suivi des besoins
- Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
- Etre capable de gérer des dossiers de manière autonome

PARTICULARITES DU POSTE

- Poste basé à l'Hôtel de Région de Lyon
- Poste télétravaillable
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.

Contact

Contact
0426735628
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site Internet de la REGION AUVERGNE-RHONE-ALPES offres d'emplois en créant un espace candidat et en joignant CV + lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.