Responsable secteur Parilly (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101272452
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service logistique, rattaché au service des sports, a pour missions principales, la gestion des équipements sportifs de la ville, et l'accueil des différents publics dans des conditions d'hygiène et de sécurité optimales. Dans ce cadre, l'agent de maîtrise du service logistique, assure la coordination d'une équipe de 6 agents, chargés d'assurer l'entretien et l'hygiène des équipements sportifs présents sur un secteur géographique, de préparer les équipements nécessaires aux différentes pratiques et d'accueillir les différents publics. Il est également l'interlocuteur privilégie des associations sportives et des différents utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer l'équipe de responsables d'installations sportives (gardiens) sur un secteur géographique :
Gestion du planning journalier de son équipe, transmission des missions aux agents
Assurer la gestion des installations sportives sur un secteur géographique :
Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, vérifier la bonne utilisation des installations
Assurer la mise en sécurité des installations :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident, rédiger les bons de prestation pour intervention des services techniques
Garantir la qualité de l'interface collectivité - public :
Organiser l'affichage des informations liées aux actions de la ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage
Contrôler et entretenir le matériel sportif présent dans les installations sportives :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement, contrôler quotidiennement le bon état du matériel, assurer la maintenance
Gestion du planning journalier de son équipe, transmission des missions aux agents
Assurer la gestion des installations sportives sur un secteur géographique :
Mettre en application le règlement intérieur et les consignes de sécurité, vérifier la bonne utilisation des installations
Assurer la mise en sécurité des installations :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident, rédiger les bons de prestation pour intervention des services techniques
Garantir la qualité de l'interface collectivité - public :
Organiser l'affichage des informations liées aux actions de la ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage
Contrôler et entretenir le matériel sportif présent dans les installations sportives :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement, contrôler quotidiennement le bon état du matériel, assurer la maintenance
Profils recherchés
management d'équipe, bureautique, intranet et internet
Compétences et qualités :
Technique de management
Technique de communication
Connaître et appliquer la réglementation ERP
Application des règles de sécurité
Savoir contrôler du matériel sportif
Organisé (e)
Avoir le sens du relationnel
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens du travail en équipe
Compétences et qualités :
Technique de management
Technique de communication
Connaître et appliquer la réglementation ERP
Application des règles de sécurité
Savoir contrôler du matériel sportif
Organisé (e)
Avoir le sens du relationnel
Avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion
Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Eric PEREZ et de Monsieur David LOPES au 04 72 50 74 02
Informations complémentaires
Lieu de travail : secteur Parilly
Cycles de travail : 1 week-end sur 5, en roulement suivant planning défini
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 1 week-end sur 5, en roulement suivant planning défini
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.