1 INFIRMIER PUÉRICULTEUR (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101274752
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Meyzieu
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, insertion professionnelle, collèges, voirie, eau...

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDML). Ce sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Au sein de l'équipe PMI, vous assurez en collaboration avec le médecin, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans et vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs, appliquer des actes techniques spécifiques lors des entretiens ou des consultations (vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages, prélèvements médicaux, ...),
- assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé, assurer des consultations préventives de puériculture, assurer le suivi des situations vulnérables, le suivi et
l'accompagnement des assistantes maternelles et familiales,
- rédiger des rapports techniques relatifs à des situations, des rapports d'informations préoccupantes, mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés,
- coordonner, participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers (prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité), instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistants maternels ou autres professionnels du domaine médico-social, apporter des conseils techniques et accompagner des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale,
- actualiser ses connaissances, évaluer ses pratiques, se former,
- participer aux réunions (équipe, partenaires...), à la formation et l'accueil des stagiaires des écoles sanitaires et sociales, réaliser des interventions pédagogiques,
- assurer l'encadrement technique des auxiliaires puéricultrices du service,
- aider à la mise en place des actions d'hygiène publique et de prévention des épidémies,
- collaborer avec l'éducatrice de jeunes enfants.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Meyzieu, 24 Avenue Lucien Buisson, 69330 Meyzieu
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire
- conditions d'exercice :
- activités réalisables sur le lieu de travail, interventions dans le cadre de visites à domicile et en école maternelle,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d'État de puériculteur,
- connaître/avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de développement psychomoteur et staturo-pondéral, de rythmes biologiques, calendrier vaccinal, le schéma métropolitain Enfance Familles, de pédopsychiatrie de la relation mère enfant, de la grossesse et du post-partum, la législation régissant l'agrément et le statut des assistantes maternelles, les principales pathologies pédiatriques, d'interactions mère enfant...,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : Iodas, logiciel " assistante maternelle ",
- rigueur,
- sens de l'écoute, du travail en équipe,
- distanciation, savoir interroger sa pratique professionnelle,
- adaptation.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10848.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.