1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT COLLÈGE (H/F)

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Offre n° O069231201276206
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
05/03/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9 200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4million d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture,sport, ....

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Rattaché au responsable de service ressources et moyens, et en tant qu'agent appartenant à la communauté éducative, vous assurez l'entretien des locaux, des surfaces et des équipements du collège.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...),
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
- participer quotidiennement à l'accueil du collège,
- assurer éventuellement d'autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège,
- intervenir ponctuellement sur l'entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : collège Vendôme, 69 Rue Vendôme, 69006 Lyon
- temps de travail : temps de travail décalé : 40h/semaine
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice :

- horaires de travail : 9h45/18h15 lundi, mardi, jeudi, 6h30/15h mercredi, 9h15/17h45 vendredi ( pause 30 min),
- 90% sur des missions d'entretien et 10% sur des missions d'accueil,
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques,les procédures en matière de règles d'hygiène, nettoyage...,
- formation gestes et postures, travail en hauteur appréciées,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- esprit d'initiative, rigueur,
- sens du travail en équipe.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10861.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.