1 CHARGÉ PROJET OPÉRATIONS COLLÈGES (H/F)

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Offre n° O069231201276273
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et l'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Au sein du service développement des collèges, sous l'autorité du responsable du service, vous avez pour mission de Co piloter, en lien avec les services concernés des Directions des Projets et de l'Énergie des Bâtiments (DPEB) et de la Maintenance (DPM), le suivi de la programmation pluriannuelle d'investissement portée par la Direction de l'Éducation, tant au plan du phasage financier que du calendrier et à sa déclinaison annuelle du budget.

Vous articulez le suivi de l'outil de gestion financière et de projet " OPPM " pour le service.
Dans une démarche de projet, vous concourez à l'articulation transversale des opérations en liens avec les établissements, l'Académie, les services internes et au suivi d'une partie des opérations de construction, d'extension ou de restructuration, dans le respect du référentiel des collèges et des contraintes financières. Ainsi, vous participez, au cadrage et à l'avancement d'études de futurs collèges et de restructurations d'établissements existants jusqu'à la conception du projet, dans le respect du Référentiel des Collèges et des contraintes budgétaires. Vous représentez la Direction dans les domaines fonctionnels et pédagogique et êtes associé(é) à sa réalisation conduite par la Direction du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous participez au pilotage de la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) portée par la Direction de l'Éducation et à la préparation de la PPI du prochain mandat:
- assister aux étapes budgétaires (Budget primitif et décision modificative) en lien avec la cheffe de service et la directrice adjointe ; reporting sur l'avancement de la consommation des crédits;
- coordonner à la mise à jour de l'outil OPPM sur l'ensemble des opérations d'investissement et des recettes accordées en lien avec les autres chefs de projet du service et les directions partenaires;
- mettre en place un monitoring financier des budgets dépendant du service Développement des collèges par la création et l'usage de requêtes BO (tableau regroupant les données de Grand Angle et OPPM) pour des objectifs de suivi et d'alertes;
- participer à la préparation des revues de projets inter-direction et de l'état d'avancement de la PPI avec notamment la Direction des Projets et de l'Énergie des Bâtiments (DPEB) et la Direction du Patrimoine et de la Maintenance (DPM);
- participer à l'élaboration du projet de PPI du prochain mandat et de la mise à jour du schéma directeur des investissements,

Vous êtes chef(ffe) de projet sur des opérations d'envergure de construction ou de réhabilitation de collège et de demi-pension inscrites à la PPI:
- être l'interlocuteur extérieur privilégié dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de la Métropole de Lyon pour l'Éducation et les collèges (établissements scolaire, Académie, Communes) ;
- élaborer les demandes d'études de faisabilité décrivant les objectifs et les grandes lignes du cadrages fonctionnels puis les programmes, à confier à la DPEB prestataire ou à un programmiste. Participer à la validation et à la décision politique ;
- coordonner les acteurs internes métropolitains pour informer et aider à a définition des besoins, au cadrage des projets,
- rédiger des délibérations, notes, fiches, courriers et présentations destinées aux instances de gouvernances techniques et politiques (Commission Permanente, Conseil de Métropole, Comité de suivis des investissements, demandes élu(es);
- participer aux demandes de subventions auprès de l'État ou des organismes concernés pour les opérations doit-il (elle)a le suivi : constitution du dossier à déposer, demandes d'avance et de solde des recettes accordées.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents dans les collèges publics
- conditions d'exercice :

- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel selon le lieu de travail ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- pool de véhicules à proximité
- accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- titulaire d'un Master ou d'une licence,
- expérience sur un poste similaire appréciée,
- expérience en pilotage de projets d'investissement, cadrage de programmes, d'outils numériques,
- connaissance des étapes et contraintes d'une opération de construction, particulièrement en milieu scolaire du second degré,
- connaissances budgétaires et financières (suivi d'un budget d'investissement),
- notions des règles de passation de marchés publics, du code de l'urbanisme,
- connaissances appréciées du cadre réglementaire lié à l'éducation nationale et aux collèges,
- capacité à utiliser les outils bureautiques et progiciels,
- permis B,
- sens du travail en équipe, en transversalité, qualités relationnelles avérées et diplomatie,
- force de proposition, prises d'initiatives et réactivité,
- capacité rédactionnelle et de synthèse,
- sens de l'organisation, reporting.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10858.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.