Il a pour mission d'encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en motivant par des objectifs. Il doit prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Il encadre des équipes techniques.

ACTIVITES PRINCIPALES

1/ Assure la coordination et le suivi des activités de l'équipe

Planifier et gérer l'activité
Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe
Contrôler la réalisation des tâches
Créer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité
Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son responsable hiérarchique des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
2/ Anime et motive l'équipe

Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges
Instaurer un climat favorisant la dynamique collective
Gérer les conflits collectifs et/ou individuels
3/ Garanti le respect des procédures

Diffuser les bonnes pratiques
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, le respect des procédures
Identifier les risques professionnels (utilisation des matériels)
4/ Assure une intervention terrain : exploitation et maintenance des installations

Procéder au contrôle de performance des matériels et équipements
Suivre les contrôles périodiques et réglementaires des équipements et préparer les commissions locales de sécurité en lien avec les responsables ERP
Veiller au cours des interventions au bon état des installations et/ou alerter en cas de dysfonctionnements
Participer aux interventions sur les infrastructures
Réaliser le lien avec les prestataires, fournisseurs
Participer à la priorisation des opérations annuelles
Piloter les études : montage des dossiers de demandes d'autorisations réglementaires ; élaboration des dossiers de consultations d'entreprises, analyse des offres ;
Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer
Assurer des missions de référent, participer à des groupes de travail
5/ Encadre les ressources humaines sous sa responsabilité

Évaluer, repérer les potentiels des équipes
Réaliser les entretiens d'évaluation, l'accompagner dans son parcours professionnel
Participer au recrutement des collaborateurs
Mettre en œuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Informer ses collaborateurs des consignes générales d'évacuation incendie, des consignes de sécurité au poste de travail et de toute mise à jour relative aux règles générales appliquées dans la collectivité
S'assurer du suivi des formations obligatoires en santé, sécurité, prévention et de la détention des habilitations nécessaires