Chef d'équipe voirie
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Offre n° O069231201276540
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre technique de Mornant (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il a pour mission d'encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en motivant par des objectifs. Il doit prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Il encadre des équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Assure la coordination et le suivi des activités de l'équipe
Planifier et gérer l'activité
Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe
Contrôler la réalisation des tâches
Créer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité
Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
2/ Anime et motive l'équipe
Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges
Instaurer un climat favorisant la dynamique collective
Gérer les conflits collectifs et / ou individuels
3/ Garanti du respect des procédures
Diffuser les bonnes pratiques
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, le respect des procédures
Identifier les risques professionnels (utilisation des matériels)
4/ Assure une intervention terrain
Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d'intervention
Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer
Assurer des missions de référent
Participer à des groupes de travail
Effectue des astreintes de patrouilleur
5/ Encadre les ressources humaines sous sa responsabilité
Évaluer, repérer les potentiels des équipes
Réaliser les entretiens d'évaluation
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
Participer au recrutement des collaborateurs
Mettre en œuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la formation des collaborateurs
1/ Assure la coordination et le suivi des activités de l'équipe
Planifier et gérer l'activité
Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe
Contrôler la réalisation des tâches
Créer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité
Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
2/ Anime et motive l'équipe
Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges
Instaurer un climat favorisant la dynamique collective
Gérer les conflits collectifs et / ou individuels
3/ Garanti du respect des procédures
Diffuser les bonnes pratiques
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, le respect des procédures
Identifier les risques professionnels (utilisation des matériels)
4/ Assure une intervention terrain
Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d'intervention
Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer
Assurer des missions de référent
Participer à des groupes de travail
Effectue des astreintes de patrouilleur
5/ Encadre les ressources humaines sous sa responsabilité
Évaluer, repérer les potentiels des équipes
Réaliser les entretiens d'évaluation
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
Participer au recrutement des collaborateurs
Mettre en œuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la formation des collaborateurs
Profils recherchés
CONNAISSANCES
· Management d'équipe
· Connaissances spécifiques liées au domaine d'intervention
OUTILS BUREAUTIQUES : Excel, Word, Outlook
· Management d'équipe
· Connaissances spécifiques liées au domaine d'intervention
OUTILS BUREAUTIQUES : Excel, Word, Outlook
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
drh-emploi@rhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.