Assistant recrutement, formation, évolution professionnelle, domaine solidarités (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201278525
Publiée le 18/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU POLE :
Le Pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines et plus particulièrement du service recrutement, formation et évolution professionnelle, nous recherchons notre futur assistant recrutement, formation, évolution professionnelle sur les métiers du domaine des solidarités. Véritable relais et appui, vous contribuez activement et au quotidien au recrutement, à la formation et à l'évolution professionnelle des managers et agents du Pôle Solidarités et Services Relation aux Usagers.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Au sein du Service recrutement, formation et évolution professionnelle, vous intégrez une équipe dynamique et soudée de 15 personnes (6 assistants, 8 conseillers, 1 cheffe de service et son adjointe) pour assurer au quotidien des actions liées aux thématiques du service. Vous travaillez plus particulièrement en binôme avec un autre assistant et en lien étroit avec 3 conseillers du domaine solidarité.
Le Pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.
Au sein du Pôle Management et Ressources Humaines et plus particulièrement du service recrutement, formation et évolution professionnelle, nous recherchons notre futur assistant recrutement, formation, évolution professionnelle sur les métiers du domaine des solidarités. Véritable relais et appui, vous contribuez activement et au quotidien au recrutement, à la formation et à l'évolution professionnelle des managers et agents du Pôle Solidarités et Services Relation aux Usagers.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Au sein du Service recrutement, formation et évolution professionnelle, vous intégrez une équipe dynamique et soudée de 15 personnes (6 assistants, 8 conseillers, 1 cheffe de service et son adjointe) pour assurer au quotidien des actions liées aux thématiques du service. Vous travaillez plus particulièrement en binôme avec un autre assistant et en lien étroit avec 3 conseillers du domaine solidarité.
Missions / conditions d'exercice
En binôme, sur le domaine Solidarités, vous traiterez les sujets suivants :
Recrutement :
o Assurer le recrutement de collaborateur sur des postes non permanents, en réalisant l'ensemble des étapes clés : compréhension du besoin, rédaction d'annonce attractives diffusion offre, sourcing, pré sélection candidats, organisation entretien suivi des actes de recrutement,
o Être en appui des conseillers de son domaine pour le suivi administratif des recrutements sur postes permanents,
o Participer à des salons de recrutement, rencontre école ou toute action de valorisation de la politique de recrutement de la collectivité.
Formation :
o Assurer le déploiement des formations du plan (convocation, réservation des salles, lien avec les formateurs, ouverture et clôture des sessions de formation,
o Participer à la mise en œuvre des différentes campagnes de formation (recensement des préparations concours, des formateurs internes, des demandes de formations personnelles, etc.),
o Réaliser un suivi administratif rigoureux et saisir les formations dans le logiciel dédié.
Recrutement :
o Assurer le recrutement de collaborateur sur des postes non permanents, en réalisant l'ensemble des étapes clés : compréhension du besoin, rédaction d'annonce attractives diffusion offre, sourcing, pré sélection candidats, organisation entretien suivi des actes de recrutement,
o Être en appui des conseillers de son domaine pour le suivi administratif des recrutements sur postes permanents,
o Participer à des salons de recrutement, rencontre école ou toute action de valorisation de la politique de recrutement de la collectivité.
Formation :
o Assurer le déploiement des formations du plan (convocation, réservation des salles, lien avec les formateurs, ouverture et clôture des sessions de formation,
o Participer à la mise en œuvre des différentes campagnes de formation (recensement des préparations concours, des formateurs internes, des demandes de formations personnelles, etc.),
o Réaliser un suivi administratif rigoureux et saisir les formations dans le logiciel dédié.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De niveau Bac à Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une première expérience en recrutement et formation.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe et apporter des réponses adaptées.
Rigoureux, organisé vous savez gérer plusieurs taches en même temps.
Le travail en équipe vous anime tout particulièrement.
VOTRE BOITE À OUTILS :
Les logiciels de bureautiques n'ont pas de secret pour vous !
Vous disposez d'une appétence pour l'utilisation de logiciels métiers.
ET SINON ... QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Temps plein
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Rémunération en fonction des grilles indiciaires territoriales de la fonction publique
Déplacement possible
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 50% du coût du transport
De niveau Bac à Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une première expérience en recrutement et formation.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à votre public, interne ou externe et apporter des réponses adaptées.
Rigoureux, organisé vous savez gérer plusieurs taches en même temps.
Le travail en équipe vous anime tout particulièrement.
VOTRE BOITE À OUTILS :
Les logiciels de bureautiques n'ont pas de secret pour vous !
Vous disposez d'une appétence pour l'utilisation de logiciels métiers.
ET SINON ... QUELQUES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Temps plein
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle
Rémunération en fonction des grilles indiciaires territoriales de la fonction publique
Déplacement possible
Télétravail possible
Carte restaurant pris en charge à 60%
Droit RTT en fonction de la formule de temps
Prestations sociales et culturelles
Prise en charge de 50% du coût du transport
Contact
Contact
melanie.cazin@rhone.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.