Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

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Offre n° O069231201278804
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTROMANT
MAIRIE
69610 MONTROMANT
Lieu de travail
MONTROMANT
Poste à pourvoir le
29/01/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité des élus, vous assurerez seul les missions suivantes :
- Travaux divers sur les bâtiments, équipements et mobiliers communaux (manutentions diverses, travaux plomberie, peinture, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, pose de panneaux, etc...)
- Propreté de l'espace public (gestion des ordures ménagères et tri sélectif, nettoyage WC public, suivi cour de l'école et terrain de sport, gestion des clefs et entretien de la salle des fêtes suite location, cimetière, etc...)
- Entretien de la voirie (conduite de la balayeuse pour la propreté du village, déneigement/salage village, suivi fossés, élagage chemins, enrobé, rebouchage des nids de poules, etc ...)
- Entretien des espaces verts (désherbage manuel ou thermique, tonte, plantation fleurs, entretien massifs, arrosage, taille)
- Entretien des deux stations d'épuration
- Entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Assurer une veille et rendre compte des dysfonctionnements observés dans les espaces publics et sur la voirie
- Liste non exhaustive des missions demandées
Conditions d'exercice
- Temps complet : 35h horaires réguliers (mercredi après-midi non travaillé)
- Téléphone portable de service
- Des heures supplémentaires pourront être nécessaires en cas de variations ponctuelles selon les besoins du service notamment en fonction d'évènements climatiques
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
- Travail en hauteur, courbé et agenouillé
- Manipulations d'outils ou d'engins professionnels
Conditions de rémunération
- Traitement indiciaire selon les grades du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Tickets restaurants 5 € pris en charge à 50% par l'employeur.
Profils recherchés
- Expérience similaire en zone rurale serait appréciée
- Très bonne condition physique (pas de contre-indication au port de charges)
- Des connaissances techniques d'entretien et de maintenance en bâtiment
- Permis B obligatoire (véhicule de service sans remisage à domicile)
- Des connaissances dans le domaine des espaces verts appréciées
- Sens du service public, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, capacité relationnelle avec les élus, les administrés et les collègues

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 3 janvier 2024

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE MONTROMANT
MADAME LE MAIRE
11 RUE DU VERGER
69610 MONTROMANT

Madame le Maire
04.74.26.13.89

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.