RESPONSABLE DU SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES PATRIMONIALES ET INSTITUTIONNELLES (F/H), DAJ

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201278820
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
09/04/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des affaires juridiques est organisée autour de trois services juridiques et une mission d'appui aux aides d'Etat. Sous l'autorité directe de la directrice, vous assurez les fonctions de responsable du service " affaires juridiques patrimoniales et institutionnelles ".

Résidence administrative du poste : Lyon



Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions sont les suivantes :

Piloter le service en déployant la fonction juridique au cœur des problématiques des directions opérationnelles, dans tous les domaines de compétences de la Région, prioritairement dans les thématiques domanialité (dont assurances) et hors problématiques traitées dans le service expertise juridique de la commande publique et dans le service affaires juridiques générales,
Manager, réguler et organiser l'activité du service en développant la polyvalence entre les agents,
Organiser l'activité des agents, en répartissant la charge de travail de manière éclairée,
Participer prioritairement aux réunions de travail en lien avec les dossiers en charge au SAJPI, déléguer la participation aux chargés d'affaires juridiques en tant que de besoin,
Vérifier, fiabiliser les avis juridiques, les analyses, les mémoires en défense et tous autres documents établis par les agents du service,
Contribuer à la professionnalisation des agents sur l'ensemble des volets d'intervention du service,
Contribuer à la démarche organisationnelle de la direction et être responsable de la mise en œuvre des process de travail en vigueur,
Diffuser une culture juridique commune en ouvrant la veille juridique à la collectivité et dans le cadre d'actions de formations et d'informations, en étroite collaboration avec les autres responsables de service et avec la mission d'appui aux aides d'Etat,
Prendre en charge des dossiers complexes et nécessitant un accompagnement juridique au long cours,
En tant que de besoin, assurer la rédaction de certains mémoires pour assurer la défense des intérêts de la Région, en assurer sa représentation le cas échéant,
Coordonner, en étroite collaboration avec les responsables des deux autres services le fonctionnement de l'accord cadre prestations juridiques,
Être acteur de la transversalité entre les services et autres entités au sein de la direction,
Être force de proposition au sein de la direction,
Contribuer au développement et la mise en place d'outils d'évaluation,
Piloter les tableaux de bord de l'activité du service et en faire une communication régulière (notamment bilans semestriels et annuels),
Assurer une fonction de représentation de la direction, en étroite collaboration avec les deux autres responsables en cas d'absence ou d'empêchement de la directrice.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l'évolution de l'organigramme.
Profils recherchés
SAVOIR et SAVOIR FAIRE :

Posséder une formation juridique supérieure (Bac +5) en droit public (un diplôme spécialisé en droit des collectivités territoriales et une connaissance du droit privé/pénal serait un plus),
Posséder une expérience significative de juriste en collectivité,
Savoir travailler en mode projet et en équipe,
Posséder une bonne culture générale,
Maîtriser les concepts fondamentaux de l'encadrement et du management (en particulier organisationnel et relationnel),
Intégrer le contexte juridique, politique et budgétaire de la collectivité régionale,
Qualités organisationnelles, sens des priorités, capacité à travailler dans l'urgence, savoir faire preuve d'autonomie dans la conduite des dossiers,
Savoir s'exprimer en public avec un bon niveau d'expression orale et posséder un bon niveau d'expression écrite,
Être doté d'un bon esprit d'analyse, savoir appréhender des sujets complexes, en comprendre les enjeux et identifier les risques.


SAVOIR-ETRE :

Capacité à fédérer,
Savoir fournir un conseil adapté en étant pédagogue et didactique,
Savoir concilier l'activité d'expertise juridique avec la mission de management,
Faire preuve de qualités de rigueur, de disponibilité et de discrétion,
Être diplomate,
Sens du relationnel et de l'écoute,
Être force de proposition.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
1 jour de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

Contact

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur le site de la Région en cliquant sur le lien suivant : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2538&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2023-2538

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.