Médecin protection maternelle et infantile (PMI) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201280175
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neyret, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/03/2024
Date limite de candidature
17/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon(MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le médecin de PMI assure la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Il contribue à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Il participe à la prévention de la maltraitance, à la protection de l'enfance et mobilise son expertise médicale dans ce domaine.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon(MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le médecin de PMI assure la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Il contribue à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Il participe à la prévention de la maltraitance, à la protection de l'enfance et mobilise son expertise médicale dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation et/ou en réalisant les activités suivantes: appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations : consultations nourrissons, vaccinations, diagnostics, bilans de santé dans les écoles maternelles, dépistages, orientations vers des médecins spécialistes, bilans de santé des enfants confiés à la Métropole, visites médicales des assistants maternels;proposer un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté; assurer le suivi des situations individuelles,
- participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et/ou de protection de l'enfance:rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision; assurer le suivi de la santé des enfants confiés accueillis chez les assistantes familiales,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole: coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers ou de la promotion de la santé : mettre en place des actions d'hygiène publique et de prévention des épidémies ; réaliser des animations autour d'une thématique (alimentation du jeune enfant, sommeil, vaccination...) ; animer des espaces publics et de débat (semaine de l'allaitement maternel); assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques: rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées; évaluer ses pratiques professionnelles; se former.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 rue Neyret, 69001 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents.
- exercer sa spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation et/ou en réalisant les activités suivantes: appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations : consultations nourrissons, vaccinations, diagnostics, bilans de santé dans les écoles maternelles, dépistages, orientations vers des médecins spécialistes, bilans de santé des enfants confiés à la Métropole, visites médicales des assistants maternels;proposer un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté; assurer le suivi des situations individuelles,
- participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et/ou de protection de l'enfance:rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision; assurer le suivi de la santé des enfants confiés accueillis chez les assistantes familiales,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole: coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers ou de la promotion de la santé : mettre en place des actions d'hygiène publique et de prévention des épidémies ; réaliser des animations autour d'une thématique (alimentation du jeune enfant, sommeil, vaccination...) ; animer des espaces publics et de débat (semaine de l'allaitement maternel); assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques: rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées; évaluer ses pratiques professionnelles; se former.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 rue Neyret, 69001 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme d'État de médecin généraliste, spécialisation ou compétence en pédiatrie et/ou en santé publique et communautaire,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet,messagerie,
- capacité de reformulation,
- capacité à traiter des informations,
- capacité d'organisation,
- capacité rédactionnelle,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures liées à la mission PMI et en matière de : pédiatrie et/ou de santé publique et communautaire,
- capacité à utiliser des logiciels métiers,
- permis B,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur,sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme d'État de médecin généraliste, spécialisation ou compétence en pédiatrie et/ou en santé publique et communautaire,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet,messagerie,
- capacité de reformulation,
- capacité à traiter des informations,
- capacité d'organisation,
- capacité rédactionnelle,
- conduite de réunion / animation de groupe,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures liées à la mission PMI et en matière de : pédiatrie et/ou de santé publique et communautaire,
- capacité à utiliser des logiciels métiers,
- permis B,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur,sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10888.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.