Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

La mission Egalité et Hospitalité, au sein de la DGJEESI a pour rôle de contribuer à la définition des politiques d'égalité et d'hospitalité de la Ville de Lyon, d'impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires à leur déploiement, d'accompagner les services dans la mise en œuvre de ces politiques transversales.

Placé.e sous la responsabilité du responsable de la mission égalité hospitalité vous avez pour mission de participer à la conception et à la mise en œuvre de projets ou d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la prévention et de la lutte contre toutes les discriminations (discriminations en raison du sexe, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'origine, de la vulnérabilité économique...), et de l'accueil des personnes en situation de migration, dans le cadre de la politique d'égalité et d'hospitalité portée par l'Exécutif.

Vous intervenez au sein d'une équipe de 5 personnes.

Activités principales :

Vous coordonnez, en binôme avec une autre chargée de mission , le plan d'action " handicap " de la Ville et supervisez un portefeuille d'actions de ce plan
Vous analysez les mécanismes de production des discriminations et des inégalités.

Vous pilotez des actions d'information, de communication, ou de formation et organisez des conférences et des évènements sur les différentes thématiques de la mission égalité - hospitalité (évènements autour de la journée internationale des personnes handicapées et de la journée internationale contre les LGBPTQphobies...).

Vous contribuez en lien avec l'équipe de la mission égalité-hospitalité au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations la promotion de l'égalité femmes-hommes et l'hospitalité.

Vous apportez une expertise et un accompagnement aux directions et services dans la mise en place des projets égalité-hospitalité.

Vous contribuez au développement d'initiatives autour de la participation des premier.ères concerné.es.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : 1 place Louis Pradel 69001 LYON

Horaires : 38h45 22 jrs de RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : AG4

 

Vous possédez une solide formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou du handicap.

Vous possédez des notions en droit, promotion des droits humains, droit de la non-discrimination.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques et rédactionnelles.

Vous avez déjà animé des réunions des séances de sensibilisation, de facilitation

Vous savez faire preuve de conviction en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et pédagogiques.

Vous appréciez de travailler en équipe.