1 AGENT DE MAINTENANCE ET DEPANNAGE - PLOMBERIE, CLIMATISATION ET CHAUFFAGE - CDD 1 AN RENOUVELABLE (H/F)
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Offre n° O069231201283927
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
29/02/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Au sein de la direction patrimoine et maintenance (DPM), le service maintenance des bâtiments métropolitains a pour missions la maintenance et les petits travaux sur l'ensemble des bâtiments accueillant des travailleurs métropolitains et comprend les unités de maintenance du centre d'échanges de Lyon Perrache (CELP), du centre technique de l'IDEF, des bâtiments tertiaires centraux, des MDM et autres bâtiments et de l'Hôtel de Métropole.
L'hôtel de Métropole est un ERP de 2° catégorie LWYN de 50 000 m² situé au sud de la Part-Dieu.
Ce bâtiment abrite les services et élus de la Métropole, les salles de réunions protocolaires et le conseil de Métropole.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, contribuer au réglage, à la maintenance et à la rénovation des installations de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie du bâtiment hôtel de Métropole.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ...
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Au sein de la direction patrimoine et maintenance (DPM), le service maintenance des bâtiments métropolitains a pour missions la maintenance et les petits travaux sur l'ensemble des bâtiments accueillant des travailleurs métropolitains et comprend les unités de maintenance du centre d'échanges de Lyon Perrache (CELP), du centre technique de l'IDEF, des bâtiments tertiaires centraux, des MDM et autres bâtiments et de l'Hôtel de Métropole.
L'hôtel de Métropole est un ERP de 2° catégorie LWYN de 50 000 m² situé au sud de la Part-Dieu.
Ce bâtiment abrite les services et élus de la Métropole, les salles de réunions protocolaires et le conseil de Métropole.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, contribuer au réglage, à la maintenance et à la rénovation des installations de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie du bâtiment hôtel de Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- maintenir et suivre l'ensemble des équipements constituant les installations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie,
- intervenir sur toutes missions de dépannage d'urgence et d'entretien durant la semaine de permanence,
- effectuer des travaux sur des chantiers de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie,
- manutentionner et remplacer les filtres des équipements de climatisation et ventilation,
- relever quotidiennement le suivi des consommations sur tableaux de suivi informatiques.
- avoir un rôle d'alerte sur la sécurité du bâtiment face aux anomalies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du lac, 69003 Lyon
- temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h30, possibilité occasionnellement de travailler en dehors des heures (plus tôt la nuit ou le samedi), les heures supplémentaires de nuit sont payées
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice :
- inhérentes au métier de plombier (port de charges lourdes, travail en hauteur)
- port des EPI obligatoire
- maintenir et suivre l'ensemble des équipements constituant les installations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie,
- intervenir sur toutes missions de dépannage d'urgence et d'entretien durant la semaine de permanence,
- effectuer des travaux sur des chantiers de climatisation, chauffage, ventilation et plomberie,
- manutentionner et remplacer les filtres des équipements de climatisation et ventilation,
- relever quotidiennement le suivi des consommations sur tableaux de suivi informatiques.
- avoir un rôle d'alerte sur la sécurité du bâtiment face aux anomalies.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du lac, 69003 Lyon
- temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h30, possibilité occasionnellement de travailler en dehors des heures (plus tôt la nuit ou le samedi), les heures supplémentaires de nuit sont payées
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercice :
- inhérentes au métier de plombier (port de charges lourdes, travail en hauteur)
- port des EPI obligatoire
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- niveau BEP/CAP ou Bac pro maintenance climatisation ou plomberie chauffagiste,
- habilitation électrique souhaitée (BR HO),
- connaissances en aéraulique et électricité,
- connaissances des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- habileté dans l'utilisation des outils,
- esprit d'initiative, capacité d'adaptation,
- capacité d'organisation et à traiter des informations,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation et à s'adapter aux publics.
- niveau BEP/CAP ou Bac pro maintenance climatisation ou plomberie chauffagiste,
- habilitation électrique souhaitée (BR HO),
- connaissances en aéraulique et électricité,
- connaissances des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- habileté dans l'utilisation des outils,
- esprit d'initiative, capacité d'adaptation,
- capacité d'organisation et à traiter des informations,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation et à s'adapter aux publics.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le vendredi 26 janvier 2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi, en indiquant bien la référence du poste : 2023-10924.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.