Chargé de mission inclusion/politiques éducatives

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201284343
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CORBAS
PLACE CHARLES JOCTEUR
69960 CORBAS
Lieu de travail
CORBAS
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Corbas est une commune de 11140 habitants qui compte 3 groupes scolaires (1200 élèves), 1 collège (500 collégiens), 2 EAJE, 1 RPE, 1 ALSH extrascolaire et périscolaires (3-12 ans), un Point Accueil Jeunes (12-17 ans), 1 Point Information Jeunesse et 1 Bourse de Soutien aux Initiatives (12-25 ans), des écoles municipales de sport, musique, arts plastiques. L'ensemble des ces équipements (hormis les écoles) sont municipaux.
La collectivité s'est par ailleurs dotée d'un PEL, anime un PEDT et un Plan Mercredi. Elle s'inscrit dans
un partenariat fort avec la CAF, formalisé dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Forte de ce soutien, elle développe un projet inclusif ambitieux pour ses accueils de loisirs et renforce ses moyens de coordination enfance jeunesse.

Sous l'autorité de la directrice Éducation Jeunesse et Sports, le/la chargé(e) de mission " Inclusion/politiques éducatives " aura en charge le déploiement opérationnel du projet Inclusion de la commune de Corbas, ainsi que l'animation des dispositifs relevant des politiques éducatives, particulièrement la thématique Enfance-Jeunesse de la CTG et enfin, la mise en œuvre de quelques projets spécifiques.
Le temps de travail se répartira à 40% sur la mission Inclusion et à 60% sur la mission Politiques Éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste : les missions 
Déployer le projet municipal " Inclusion ",
Dans le respect du cahier des charges du dispositif Fonds Publics et Territoires de la CAF,
* sensibiliser et étayer les équipes dans l'accueil des enfants à besoins particuliers
(formation, analyse de la pratique, création de boîte à outils, organisation des équipes et parcours,...)
* renforcer notre capacité d'accueil et d'accompagnement des familles dans la recherche de solutions adaptées
* mobiliser le système d'acteur local du champ du handicap dans un réseau territorial commun
* pour cela : accompagner les équipes dans la refondation du projet d'accueil, des projets pédagogiques et réaliser les états des lieux nécessaires

Assurer la coordination " enfance - jeunesse " dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
* contribuer aux diagnostics territoriaux dans le champ de l'enfance et de la jeunesse.
* aider à l'élaboration, à la mise en œuvre et au bilan des projets
* harmoniser les actions éducatives en regard des temps libres des enfants et des jeunes et des orientations du PEL
* contribuer au suivi administratif et financier du volet enfance-jeunesse de la CTG
* anticiper les évaluations, être force de proposition

Animer la démarche PEDT et PEL
* Participer à la définition des orientations, à leur mise en œuvre opérationnelle, au suivi du projet et à son évaluation
* Coordonner et préparer des instances partenariales
*


* Assurer la continuité éducative en favorisant la cohérence et la qualité des activités développées sur les différentes structures scolaires et d'animation et les dispositifs de prévention en lien avec le PEDT (continuité éducative)
* Élaborer les parcours éducatifs en lien avec les différents services municipaux et les intervenants

Coordonner le conseil municipal des enfants et des jeunes
En lien avec les responsables de service enfance et jeunesse,
* Accompagner les animateurs du dispositif dans le déploiement des actions
* Veiller à la structuration de la démarche municipale et partenariale nécessaire à la mise en œuvre de ce dispositif
* Étudier et préparer la possibilité d'un transfert de compétence vers un service d'animation

Développer l'axe prévention de la politique jeunesse et le soutien à la parentalité
* Dans le cadre du CLSPD, participer à l'animation de la cellule de suivi des situations individuelles
* Contribuer à l'élaboration des diagnostics et plans d'action dans le champ de la prévention et du soutien à la parentalité

Conditions de travail :
Lieu : Direction Éducation Jeunesse et Sports
Conditions statutaires : Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
* Les diplômes professionnels de l'éducation spécialisée et de l'animation seront étudiés
* La priorité sera mise sur la maîtrise de la problématique de l'inclusion dans les accueils de mineurs (formation et expérience)
* Ensuite, la maîtrise de la méthodologie de projet sera évaluée
* Enfin, les pratiques de l'animation, de l'éducation populaire...
* ... ainsi que la connaissance de l'organisation et du fonctionnement des partenaires (EN, ITEP, CMP, CAMSP, etc..) seront recherchées
* Et enfin le contexte des collectivités territoriales

Aptitudes et qualités requises :
* Très bon relationnel et grand sens de l'écoute
* Capacité à accompagner une équipe dans le champ de l'analyse de ses pratiques, de la formation
* Savoir s'organiser et structurer sa démarche projet
* Savoir Communiquer - Capacité rédactionnelle
* Capacité d'analyse, d'évaluation, esprit de synthèse
* Autonomie, esprit d'initiative, d'adaptation, force de proposition

Contact

Contact
0472900300
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou par mail à l'adresse recrutement@ville-corbas.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.