INSTRUCTEUR INVESTISSEMENTS DANS LES EXPLOITATIONS AGRICOLES F/H (poste basé à Chambéry)

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Offre n° O069231201285183
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
CHAMBERY
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un instructeur investissements dans les exploitations agricoles (poste basé à Chambéry).

Au sein de la Direction de l'agriculture, le service Production Agricole gère les dossiers de plusieurs dispositifs d'aide dont l'aide à l'investissement dans les exploitations sur du matériel agricole et des bâtiments d'élevage.

L'activité de l'instructeur va de l'accompagnement du porteur de projet dans la constitution de sa demande d'aide, au paiement de son aide. Cela passe par des temps de travail d'instruction au bureau, des temps de visite sur les exploitations agricoles pour s'assurer de la conformité des investissements, et des temps de travail en équipe.

Les interactions avec les exploitants agricoles sont multiples tant au moment de l'instruction des dossiers que pour la mise en paiement de leur subvention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'instruction des dossiers est réalisée en privilégiant la proximité géographique aux porteurs de projets tout en permettant une mutualisation du travail entre les instructeurs. Les missions sont les suivantes :

a) Appui à l'animation des mesures
Information et orientation des demandeurs vers les bonnes sources d'information
Aide au montage du dossier, relances pour obtenir les pièces complémentaires afin de constituer un dossier complet

b) Instruction des dossiers
Analyse de la complétude
Vérification de la conformité de l'action aux conditions d'éligibilité de la mesure, examen de l'éligibilité des dépenses
Calcul du montant d'aide FEADER attribuable et stabilisation du plan de financement global en lien avec les cofinanceurs et avec l'appui de l'animateur
Rédaction du rapport d'instruction (dont préparation de la notation des critères de sélection, en préparation de leur examen en Comité de sélection)

c) Préparation de la programmation des dossiers
Présentation des dossiers au Comité de sélection et Comité de Programmation Régional en lien avec le pilote
Engagement des dossiers

d) Conventionnement et suivi de l'opération
Rédaction des décisions attributives d'aides sous la supervision du pilote
Gestion et édition des courriers de relance

e) Instruction des demandes de paiement déposées par les bénéficiaires et contrôles de service fait
Vérification de la réalisation physique de l'opération et du respect de l'obligation de publicité communautaire : contrôle sur pièces et visite sur place
Complétude des pièces de la demande de paiement et relance du bénéficiaire si nécessaire
Vérification de la cohérence de la demande par rapport à la dépense programmée
Vérification de l'éligibilité et du caractère réel des dépenses
Calcul du montant de subvention

L'instructeur est également amené à participer à des groupes de travail techniques internes (qualité et simplification administrative) et des réunions techniques avec les partenaires.

Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Capacité à s'adapter à des logiciels de gestion
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et Outlook
Savoir appliquer la réglementation
Savoir analyser un dossier et le traiter rigoureusement selon le cadre donné

SAVOIR-ETRE :
Rigoureux, organisé, vous avez le sens du travail en équipe. Sachant faire preuve d'autonomie, vous avez également le sens de l'accueil et du service public.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 50% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Contact

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Les candidatures se font en ligne sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique offres d'emploi du Conseil régional.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.