De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en Direction Générale ou direction des services acquise au sein d'une commune ou d'un bloc communal et possédez de bonnes compétences dans les domaines du juridique, des finances publiques, du management des ressources humaines et plus globalement du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous avez la pratique d'environnements managériaux qui privilégient une approche collaborative dans les processus de décision, le suivi et la mise en oeuvre des projets. Votre approche managériale est basée sur la bienveillance, l'écoute, le support aux équipes et l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel. Volontaire et adaptable, en vous appuyant notamment sur votre pratique de la relation aux élus, vous saurez vous intégrer et vous imposer dans les relations internes et extérieures grâce à votre aisance relationnelle, sachant faire preuve à la fois d'affirmation, de souplesse et de sens de la négociation dans les échanges. Dans l'exigence et la rigueur, vous disposez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles. Déontologie, discrétion et éthique sont des valeurs qui vous accompagnent dans votre quotidien.