Assistant familial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201297512
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
au domicile de l'assistant familial tout en étant rattaché au service du placement familial, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/02/2024
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est la seule collectivité territoriale en France à réunir autant de missions et de compétences différentes. En s'appuyant sur ses 9200 collaborateurs, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour le territoire de l'agglomération lyonnaise et ses 1,4 million d'habitants dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, ....
La délégation Solidarités Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) est une direction de cette délégation et a pour mission de prévenir et porte et décline les orientations politiques et stratégiques en matière d'aide sociale à l'enfance. Elle a pour mission de protéger les enfants et les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance sur le territoire métropolitain.
Le service placement familial de la DPPE recrute de manière permanente des assistants familiaux demeurant dans la métropole lyonnaise ou dans les départements limitrophes.
L'assistant(e) familial(e) constitue avec les membres de sa famille une famille d'accueil. Il accueille, à son domicile, 1 à 3 bébés, enfants ou adolescents confiés à l'aide sociale à l'enfance par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents. Cette profession s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance (responsable, secrétaire, travailleur social, psychologue...).
La délégation Solidarités Habitat et Éducation place les plus vulnérables au cœur de son action et le domaine de la protection de l'enfance est un enjeu prioritaire. La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) est une direction de cette délégation et a pour mission de prévenir et porte et décline les orientations politiques et stratégiques en matière d'aide sociale à l'enfance. Elle a pour mission de protéger les enfants et les jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance sur le territoire métropolitain.
Le service placement familial de la DPPE recrute de manière permanente des assistants familiaux demeurant dans la métropole lyonnaise ou dans les départements limitrophes.
L'assistant(e) familial(e) constitue avec les membres de sa famille une famille d'accueil. Il accueille, à son domicile, 1 à 3 bébés, enfants ou adolescents confiés à l'aide sociale à l'enfance par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents. Cette profession s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance (responsable, secrétaire, travailleur social, psychologue...).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- accueillir à son domicile des bébés, des enfants ou adolescents et les intégrer au sein de sa famille,
- veiller au bien-être des enfants, à leur développement, en proposant un cadre de vie familial équilibré, chaleureux et bienveillant,
- participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre de leur projet de vie : éveil, soins, scolarité, loisirs, préparation à la majorité et à un projet professionnel,
- accompagner l'enfant à grandir en tenant compte de ses difficultés et de ses capacités,
- être pour l'enfant, la personne ressource qui fait le lien entre les différents adultes et les différents services qu'il ou elle fréquente, dans le respect de sa vie privée et du secret professionnel,
- contribuer à l'accompagnement des enfants dans leurs relations avec leur famille et leur environnement,
- effectuer les trajets nécessaires à la prise en charge de l'enfant,
- s'intégrer et participer à la dynamique de l'équipe éducative (réunions, formations et synthèses...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : au domicile de l'assistant familial tout en étant rattaché au service du placement familial
- temps de travail : en fonction du type d'accueil, de quelques heures à 24h/24h
- déplacements : plus ou moins fréquents
- conditions d'exercice :
- participer à la formation de 60 h avant tout accueil d'un enfant (organisée par la Métropole),
- participer à la formation de 240 heures dans les 3 premières années d'accueil (financée par la Métropole),
- pré-requis : participer à une réunion d'information est nécessaire avant toute demande d'agrément. Pour participer à cette réunion, merci de contacter directement le service du placement familial à l'adresse suivante : familledaccueil@grandlyon.com.
- accueillir à son domicile des bébés, des enfants ou adolescents et les intégrer au sein de sa famille,
- veiller au bien-être des enfants, à leur développement, en proposant un cadre de vie familial équilibré, chaleureux et bienveillant,
- participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre de leur projet de vie : éveil, soins, scolarité, loisirs, préparation à la majorité et à un projet professionnel,
- accompagner l'enfant à grandir en tenant compte de ses difficultés et de ses capacités,
- être pour l'enfant, la personne ressource qui fait le lien entre les différents adultes et les différents services qu'il ou elle fréquente, dans le respect de sa vie privée et du secret professionnel,
- contribuer à l'accompagnement des enfants dans leurs relations avec leur famille et leur environnement,
- effectuer les trajets nécessaires à la prise en charge de l'enfant,
- s'intégrer et participer à la dynamique de l'équipe éducative (réunions, formations et synthèses...).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : au domicile de l'assistant familial tout en étant rattaché au service du placement familial
- temps de travail : en fonction du type d'accueil, de quelques heures à 24h/24h
- déplacements : plus ou moins fréquents
- conditions d'exercice :
- participer à la formation de 60 h avant tout accueil d'un enfant (organisée par la Métropole),
- participer à la formation de 240 heures dans les 3 premières années d'accueil (financée par la Métropole),
- pré-requis : participer à une réunion d'information est nécessaire avant toute demande d'agrément. Pour participer à cette réunion, merci de contacter directement le service du placement familial à l'adresse suivante : familledaccueil@grandlyon.com.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- notions de puériculture, principes de diététique, d'hygiène et de sécurité,
- techniques de communication orale et écrite, notions bureautique,
- capacité de répondre aux besoins de l'enfant et accompagner son évolution,
- capacité de transmettre les principes de base de l'éducation, de l'hygiène et de la relation sociale,
- capacité de travailler en équipe et de rendre compte à l'oral et par écrit, capacité d'observation,
- autonomie dans l'organisation de la vie quotidienne,
- savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne,
- connaître les étapes du développement des enfants et adolescents,
- permis B.
- écoute, empathie, tolérance, patience,
- ouverture d'esprit, curiosité culturelle,
- capacité de distanciation,
- capacité d'organisation.
- notions de puériculture, principes de diététique, d'hygiène et de sécurité,
- techniques de communication orale et écrite, notions bureautique,
- capacité de répondre aux besoins de l'enfant et accompagner son évolution,
- capacité de transmettre les principes de base de l'éducation, de l'hygiène et de la relation sociale,
- capacité de travailler en équipe et de rendre compte à l'oral et par écrit, capacité d'observation,
- autonomie dans l'organisation de la vie quotidienne,
- savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne,
- connaître les étapes du développement des enfants et adolescents,
- permis B.
- écoute, empathie, tolérance, patience,
- ouverture d'esprit, curiosité culturelle,
- capacité de distanciation,
- capacité d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/01/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2023-10596
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.