Agent polyvalent électricien (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201299786
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d'une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes mais également d'un service d'astreinte auquel vous serez rattaché.
Missions / conditions d'exercice
Intervenir en urgence sur les installations électriques et sur tout type de situation
Entretenir et dépanner les équipements électriques
Assurer la continuité de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la Ville
Assurer le suivi de mise aux normes des bâtiments et vérifier les systèmes de secours
Remplacer le matériel défectueux
Entretenir et dépanner les équipements électriques
Assurer la continuité de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de la Ville
Assurer le suivi de mise aux normes des bâtiments et vérifier les systèmes de secours
Remplacer le matériel défectueux
Profils recherchés
Formation : BEP CAP ÉLECTRICITÉ
Compétences et qualités :
Connaître les techniques d'entretien du bâtiment
Méthode de maintenance des fluides
Savoir identifier la nature et la panne et utiliser le matériel d'intervention adéquat
Respecter les règles de sécurité
Savoir prioriser les demandes
Être organisé, rigoureux et soigneux
Être réactif et autonome
Faire preuve d'adaptabilité
Avoir le sens du service public
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient
Avoir des connaissances générales en électricité
Avoir des connaissances générales en plomberie, chauffage et serrurerie
Connaître la réglementation incendie et éclairage de sécurité
Compétences et qualités :
Connaître les techniques d'entretien du bâtiment
Méthode de maintenance des fluides
Savoir identifier la nature et la panne et utiliser le matériel d'intervention adéquat
Respecter les règles de sécurité
Savoir prioriser les demandes
Être organisé, rigoureux et soigneux
Être réactif et autonome
Faire preuve d'adaptabilité
Avoir le sens du service public
Être à l'écoute, diplomate, calme, patient
Avoir des connaissances générales en électricité
Avoir des connaissances générales en plomberie, chauffage et serrurerie
Connaître la réglementation incendie et éclairage de sécurité
Contact
Contact
Monsieur Robert BACHELET et/ou Madame Cécile WICKY au 04 72 21 44 57
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Informations complémentaires : Planning particulier (Disponibilités, nuits, week-end et jours fériés). Cycle de travail : du lundi au jeudi de 16h00 à 22h30. Le vendredi de 14h00 à 22h00. Le samedi (1 sur 4) de 8h00 à 12h00. Horaires d'astreinte : du samedi 8h00 au samedi suivant 8h00 (une fois toutes les 4 semaines).
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps plein
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Informations complémentaires : Planning particulier (Disponibilités, nuits, week-end et jours fériés). Cycle de travail : du lundi au jeudi de 16h00 à 22h30. Le vendredi de 14h00 à 22h00. Le samedi (1 sur 4) de 8h00 à 12h00. Horaires d'astreinte : du samedi 8h00 au samedi suivant 8h00 (une fois toutes les 4 semaines).
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, NBI
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.