Directeur Adjoint du Pôle scolaire et périscolaire
Offre n° O069231201301309
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LENTILLY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + TR+participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) au sein du pôle scolaire et périscolaire, l'adjoint à la direction aura comme mission principale d'assurer la continuité de service, participer à la coordination et au management des équipes, et être un relai de communication pour les agents, le service et les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l'équipe d'animation sur les différents temps périscolaires, être présent sur les sites pour veiller à la bonne mise en pratique des règles de fonctionnement, de la pédagogie, du respect du cadre de sécurité physique, sanitaire, moral des enfants accueillis ;
- Organiser, planifier les activités en veillant à l'équilibre sur la journée et la semaine
- Gérer l'organisation de l'équipe d'animation (dont absences et remplacements des animateurs),
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable du service ;
- Seconder le management de l'équipe d'animation, remplacer responsable de service en cas d'absence ;
- Superviser et animer les équipes, leur fixer les orientations et axes pédagogiques à mettre en œuvre ;
- Accueillir les nouveaux agents contractuels (visites des sites, fiches de postes, ...) ;
- Impulser et maintenir une dynamique d'équipe, et veiller à une bonne communication au sein de l'équipe ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, et être garant de sa mise en œuvre et de son évaluation ;
- Préparer et participer aux temps de réunions ponctuelles ;
- Organiser des réunions de travail, de bilans et de régulations avec l'équipe pédagogique ;
- Rendre compte des situations, des actions et problématiques rencontrées au responsable de service ;
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activités ;
- Préparer avec le responsable, les évaluations professionnelles des animateurs ;
- Assurer l'information auprès des enfants, des familles, gérer les problèmes quotidiens ;
- Assurer le suivi du matériel des sites périscolaires et des pharmacies des écoles
- Organiser, planifier les activités en veillant à l'équilibre sur la journée et la semaine
- Gérer l'organisation de l'équipe d'animation (dont absences et remplacements des animateurs),
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable du service ;
- Seconder le management de l'équipe d'animation, remplacer responsable de service en cas d'absence ;
- Superviser et animer les équipes, leur fixer les orientations et axes pédagogiques à mettre en œuvre ;
- Accueillir les nouveaux agents contractuels (visites des sites, fiches de postes, ...) ;
- Impulser et maintenir une dynamique d'équipe, et veiller à une bonne communication au sein de l'équipe ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, et être garant de sa mise en œuvre et de son évaluation ;
- Préparer et participer aux temps de réunions ponctuelles ;
- Organiser des réunions de travail, de bilans et de régulations avec l'équipe pédagogique ;
- Rendre compte des situations, des actions et problématiques rencontrées au responsable de service ;
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activités ;
- Préparer avec le responsable, les évaluations professionnelles des animateurs ;
- Assurer l'information auprès des enfants, des familles, gérer les problèmes quotidiens ;
- Assurer le suivi du matériel des sites périscolaires et des pharmacies des écoles
Profils recherchés
* Diplôme en animation requis avec expérience (BPJEPS LTP ou équivalence), BAFD
* Approche pédagogique de l'animation
* Capacités d'animation et de travail en équipe
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Bonne expression orale et écrite
* Connaissance des besoins du public
* Expérience souhaitée auprès de différents publics
* Maitrise de l'outil informatique
Horaires de travail : lundi/mardi/jeudi/vendredi de 9h à 18h45
1 mercredi sur2
* Approche pédagogique de l'animation
* Capacités d'animation et de travail en équipe
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Bonne expression orale et écrite
* Connaissance des besoins du public
* Expérience souhaitée auprès de différents publics
* Maitrise de l'outil informatique
Horaires de travail : lundi/mardi/jeudi/vendredi de 9h à 18h45
1 mercredi sur2
Contact
Contact
0474721738
Informations complémentaires
Adresser curiculum vitae et lettre de motivation à Mme BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : service.personnel@mairie-lentilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.