Chef d'équipe Sécurité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231201304267
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Musée de ST Romain en Gal, Saint-Romain-en-Gal (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POLE EDUCATION ET ATTRACTIVITE
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, de notre Médiathèque départementale.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, de notre Médiathèque départementale.
Missions / conditions d'exercice
Manager et animer son équipe
* Planifier les emplois du temps (jours de travail, congés, RTT, absences...)
* Répartir et ajuster les activités au regard de la charge de travail
* Coordonner et contrôler les activités à réaliser
* Suivre la logistique relative à la surveillance des sites
* Veiller à l'application des procédures
* Centraliser et procéder à une 1ère validation des diverses demandes (formation...)
* Repérer et réguler les conflits
* Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles
_ Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son responsable hiérarchique des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
* Planifier les emplois du temps (jours de travail, congés, RTT, absences...)
* Répartir et ajuster les activités au regard de la charge de travail
* Coordonner et contrôler les activités à réaliser
* Suivre la logistique relative à la surveillance des sites
* Veiller à l'application des procédures
* Centraliser et procéder à une 1ère validation des diverses demandes (formation...)
* Repérer et réguler les conflits
* Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles
_ Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son responsable hiérarchique des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité
Profils recherchés
* Connaître la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures
* Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures
* Esprit d'initiative
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Sens du travail en équipe
* Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures
* Esprit d'initiative
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à drh-emploi@rhone.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.