Assistant socio-éducatif
Offre n° O069240101312558
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHASSIEU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est un établissement public chargé de la gestion du secteur petite enfance, du secteur personnes âgées, du logement social et de l'aide sociale.
Mise en œuvre de la politique sociale municipale.
Mise en œuvre de la politique sociale municipale.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches du Poste :
Accompagnement social et/ou éducatif des bénéficiaires du RSA, des personnes isolées ou des couples sans enfant et du personnel municipal
-Évaluation sociale des situations
-Travail en lien avec les travailleurs sociaux de la Métropole pour le montage des dossiers d'aide facultative
-Constitution des dossiers d'aide sociale facultative, FSL, FSE....
-Présentation en commission permanente et autres instances
-Suivi des bénéficiaires
-Repérage des personnes en grande difficultés
-Accompagnement du personnel municipal
-Animation et suivi du petit collectif de gérontologie et du collectif enfance jeunesse
-Gestion du plan canicule et du plan grand froid
-Actions à monter en partenariat avec les acteurs sociaux locaux
-Participation aux différentes actions menées par le CCAS
-Participation à des commissions d'impayés de loyer
-Participation aux ITT et des équipes d'animation du CLI8
Interlocuteurs internes :
Équipe du CCAS et du PRE / services municipaux
Interlocuteurs externes :
Tous les acteurs sociaux
Moyens mis à disposition :
- Entretien individuels
- Outils bureautique
- Réunions diverses
- Visites à domicile
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité
- Travail au bureau et déplacement à domicile
- Accueil de public en difficulté
- Accueil sur 60% du temps de travail
Champ d'autonomie et de responsabilité :
- Délivrance d'aide alimentaire,
- Représentation du CCAS dans les différentes instances,
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Indemnité de fonction mensuelle + prime annuelle + CIA
Tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + COS.
Accompagnement social et/ou éducatif des bénéficiaires du RSA, des personnes isolées ou des couples sans enfant et du personnel municipal
-Évaluation sociale des situations
-Travail en lien avec les travailleurs sociaux de la Métropole pour le montage des dossiers d'aide facultative
-Constitution des dossiers d'aide sociale facultative, FSL, FSE....
-Présentation en commission permanente et autres instances
-Suivi des bénéficiaires
-Repérage des personnes en grande difficultés
-Accompagnement du personnel municipal
-Animation et suivi du petit collectif de gérontologie et du collectif enfance jeunesse
-Gestion du plan canicule et du plan grand froid
-Actions à monter en partenariat avec les acteurs sociaux locaux
-Participation aux différentes actions menées par le CCAS
-Participation à des commissions d'impayés de loyer
-Participation aux ITT et des équipes d'animation du CLI8
Interlocuteurs internes :
Équipe du CCAS et du PRE / services municipaux
Interlocuteurs externes :
Tous les acteurs sociaux
Moyens mis à disposition :
- Entretien individuels
- Outils bureautique
- Réunions diverses
- Visites à domicile
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité
- Travail au bureau et déplacement à domicile
- Accueil de public en difficulté
- Accueil sur 60% du temps de travail
Champ d'autonomie et de responsabilité :
- Délivrance d'aide alimentaire,
- Représentation du CCAS dans les différentes instances,
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale.
Indemnité de fonction mensuelle + prime annuelle + CIA
Tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + COS.
Profils recherchés
Niveau et domaine de formation requis :
Diplôme Assistant social ou CESF
Les Savoirs :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs,
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements public,
- Enjeux et évolution de l'intervention sociale.
Les Savoir-faire :
- Organisation et conduite de réunions
- Définition des missions prioritaires
- Capacité à impulser une démarche d'évolution des missions
- Capacités à développer des logiques de partenariat sur le territoire
- Techniques de communication et de négociation
Les Savoir-être :
- Discrétion
- Être automne
- Compétences rédactionnelles
- Compétences relationnelles
- Intérêt pour le service public
- Dynamisme
- Solidarité avec l'équipe et souplesse dans l'organisation du travail
Diplôme Assistant social ou CESF
Les Savoirs :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs,
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements public,
- Enjeux et évolution de l'intervention sociale.
Les Savoir-faire :
- Organisation et conduite de réunions
- Définition des missions prioritaires
- Capacité à impulser une démarche d'évolution des missions
- Capacités à développer des logiques de partenariat sur le territoire
- Techniques de communication et de négociation
Les Savoir-être :
- Discrétion
- Être automne
- Compétences rédactionnelles
- Compétences relationnelles
- Intérêt pour le service public
- Dynamisme
- Solidarité avec l'équipe et souplesse dans l'organisation du travail
Contact
Contact
0472056971
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de s'adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.