Surveillant de Travaux CVC (F/H) - 4640
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240101313656
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALUIRE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
"Placé sous l'autorité du chargé d'opérations CVC, vous assurez pour les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) :
- l'assistance technique de la régie directe thermique et la maintenance déléguée
- la planification et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises
- le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
Activités principales :
- Support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants
- Planification et suivi des travaux sur installations CVC
- Proposition d'améliorations sur les installations existantes
- Organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...)
Activités spécifiques :
- Communication sur le déroulement des chantiers
- Suivi financier et administratif des travaux"
- l'assistance technique de la régie directe thermique et la maintenance déléguée
- la planification et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises
- le conseil technique auprès des autres services de la DGTB ou d'autres directions.
Activités principales :
- Support technique auprès de la régie thermique et de la maintenance déléguée pour résoudre les dysfonctionnements importants
- Planification et suivi des travaux sur installations CVC
- Proposition d'améliorations sur les installations existantes
- Organisation des chantiers de manière à garantir la sécurité des intervenants (Plan de prévention, etc...)
Activités spécifiques :
- Communication sur le déroulement des chantiers
- Suivi financier et administratif des travaux"
Profils recherchés
"Connaissances techniques :
- Solides connaissances en génie climatique.
- Connaissance des normes et DTU
- Bonnes connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail,
Savoir-faire :
- Planifier et suivre des travaux de CVC
- Apporter conseil et assistance
- Apprécier les urgences ou les dangers potentiels d'une situation
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode
Informations complémentaires : - Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Permis de conduire B obligatoire et en cours de validité"
- Solides connaissances en génie climatique.
- Connaissance des normes et DTU
- Bonnes connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail,
Savoir-faire :
- Planifier et suivre des travaux de CVC
- Apporter conseil et assistance
- Apprécier les urgences ou les dangers potentiels d'une situation
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
- Rigueur et méthode
Informations complémentaires : - Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Permis de conduire B obligatoire et en cours de validité"
Contact
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.