Électricien (H/F)
Offre n° O069240101333977
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 agents placés sous la responsabilité d'un responsable agent de maîtrise, les électriciens de la ville de Bron sont un véritable support des usagers et des agents au quotidien.
Membre du CTM a part entière (40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.
Membre du CTM a part entière (40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Réaliser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses...).
Informer et communiquer avec le responsable de l'équipement de la nature de l'intervention.
Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l'exécution des travaux
Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l'utilisation des locaux
Entretenir son poste de travail et véhicule
Rendre compte en restituant au responsable de l'équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Missions complémentaires
Participer à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l'enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu'à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune
Réaliser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses...).
Informer et communiquer avec le responsable de l'équipement de la nature de l'intervention.
Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l'exécution des travaux
Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l'utilisation des locaux
Entretenir son poste de travail et véhicule
Rendre compte en restituant au responsable de l'équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Missions complémentaires
Participer à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l'enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu'à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme : BAC PRO / CAP/BEP/ Expérience sur un poste équivalent.
Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites avec le camion.
Habilitations : B1 - B1V - B2 - B2V - BC - BE - BS - BR. CACES nacelle : PEMP 1B et 3B
Compétences métier :
Connaissances des normes électrique (NFC 1500 et ERP.)
Connaissance des procédures de dépannage en électricité
Bonne connaissance des installations électriques, Savoir organiser un chantier
Autonomie et réactivité
Connaître les règles de sécurité électrique, Connaître les techniques de câblage
Savoir mettre en œuvre des travaux électriques en respectant les procédures de sécurité, Savoir travailler en hauteur et en sécurité
Savoir lire et faire un plan électrique
Savoir écrire un rapport technique d'intervention
Compétences transversales :
Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office.
Savoir être :
Être appliqué et soigneux,
Être autonome dans l'exécution du travail, Être polyvalent,
Sens du travail en équipe, Bon relationnel,
Méthodique, discret et sérieux,
Sens l'organisation et de l'autonomie.
Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L'agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP ( Groupe de fonction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
Carte de Médiathèque
transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public
Diplôme : BAC PRO / CAP/BEP/ Expérience sur un poste équivalent.
Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites avec le camion.
Habilitations : B1 - B1V - B2 - B2V - BC - BE - BS - BR. CACES nacelle : PEMP 1B et 3B
Compétences métier :
Connaissances des normes électrique (NFC 1500 et ERP.)
Connaissance des procédures de dépannage en électricité
Bonne connaissance des installations électriques, Savoir organiser un chantier
Autonomie et réactivité
Connaître les règles de sécurité électrique, Connaître les techniques de câblage
Savoir mettre en œuvre des travaux électriques en respectant les procédures de sécurité, Savoir travailler en hauteur et en sécurité
Savoir lire et faire un plan électrique
Savoir écrire un rapport technique d'intervention
Compétences transversales :
Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office.
Savoir être :
Être appliqué et soigneux,
Être autonome dans l'exécution du travail, Être polyvalent,
Sens du travail en équipe, Bon relationnel,
Méthodique, discret et sérieux,
Sens l'organisation et de l'autonomie.
Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L'agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP ( Groupe de fonction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
Carte de Médiathèque
transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public
Contact
Contact
0658584934
Informations complémentaires
Envoyez votre CV à l'attention de Monsieur le Maire
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE WEINGARTEN
69500 BRON
e mail: recrutement@ville-bron.fr
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE WEINGARTEN
69500 BRON
e mail: recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.