Plombier (H/F)
Offre n° O069240101334028
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de l'agent de maîtrise et sous l'autorité du responsable du C.T.M
Il assure la gestion du patrimoine immobilier de la Ville de Bron en ce qui concerne l'entretien, la maintenance préventive et curative dans son domaine de compétence et d'activité : plomberie.
Il assure la gestion du patrimoine immobilier de la Ville de Bron en ce qui concerne l'entretien, la maintenance préventive et curative dans son domaine de compétence et d'activité : plomberie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Réaliser tous types de travaux sur les équipements de plomberie, réseaux d'adduction d'eau et d'évacuation, installations de chauffage (plus particulièrement la tuyauterie, radiateurs, équipements de type détections et réparation etc. ..), ainsi que les installations sanitaires, installation de postes d'eau, de maintenance préventive (vannes, robinets, remplacement de joints, créer ou compléter les plans de recollement, etc. ...), le curage et débouchage des sanitaires et réseaux d'évacuation diverses
* Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l'exécution des travaux,
* Mettre en œuvre des travaux de plomberie en respectant les procédures de sécurité,
* Assurer l'exécution de travaux d'entretien et de maintenance préventive voire de grosses réparations
* Informer et communiquer avec le responsable de l'équipement de la nature de l'intervention
* Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l'utilisation des locaux
* Entretenir son poste de travail et véhicule
* Rendre les bons de travaux remplis et signés après chaque intervention
* Rendre compte à sa hiérarchie après chaque intervention,
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires
* Réaliser occasionnellement de petites travaux de maçonnerie (carrelage, ragréage, etc.)
* En fonction de la charge de travail, renforcer les autres équipes du Centre Technique Municipal sur d'autres
* Réaliser tous types de travaux sur les équipements de plomberie, réseaux d'adduction d'eau et d'évacuation, installations de chauffage (plus particulièrement la tuyauterie, radiateurs, équipements de type détections et réparation etc. ..), ainsi que les installations sanitaires, installation de postes d'eau, de maintenance préventive (vannes, robinets, remplacement de joints, créer ou compléter les plans de recollement, etc. ...), le curage et débouchage des sanitaires et réseaux d'évacuation diverses
* Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l'exécution des travaux,
* Mettre en œuvre des travaux de plomberie en respectant les procédures de sécurité,
* Assurer l'exécution de travaux d'entretien et de maintenance préventive voire de grosses réparations
* Informer et communiquer avec le responsable de l'équipement de la nature de l'intervention
* Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l'utilisation des locaux
* Entretenir son poste de travail et véhicule
* Rendre les bons de travaux remplis et signés après chaque intervention
* Rendre compte à sa hiérarchie après chaque intervention,
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions complémentaires
* Réaliser occasionnellement de petites travaux de maçonnerie (carrelage, ragréage, etc.)
* En fonction de la charge de travail, renforcer les autres équipes du Centre Technique Municipal sur d'autres
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme : BAC PRO / CAP/BEP/ Expérience sur un poste équivalent
Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites avec le camion)
Compétences métier :
* Connaissance des procédures de dépannage en plomberie.
* Savoir organiser un chantier,
* Autonomie technique sur le terrain, réactivité,
* Etre polyvalent.
* Sens du travail en équipe et discrétion indispensable.
* Bon relationnel.
Compétences transversales :
* Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office
Savoir être :
* Etre appliqué et soigneux.
* Etre rapide et efficace.
* Disponibilité
* Réactivité
* Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L'agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP (Groupe de fonction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu'à 300 €
Diplôme : BAC PRO / CAP/BEP/ Expérience sur un poste équivalent
Permis : Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites avec le camion)
Compétences métier :
* Connaissance des procédures de dépannage en plomberie.
* Savoir organiser un chantier,
* Autonomie technique sur le terrain, réactivité,
* Etre polyvalent.
* Sens du travail en équipe et discrétion indispensable.
* Bon relationnel.
Compétences transversales :
* Connaissances en informatique : Logiciels de la suite Office
Savoir être :
* Etre appliqué et soigneux.
* Etre rapide et efficace.
* Disponibilité
* Réactivité
* Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L'agent participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Avantages :
* Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP (Groupe de fonction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
* Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu'à 300 €
Contact
Contact
0472361313
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature ( CV + LM) à l'attention de Monsieur le Maire
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE WEINGARTEN, 69500 BRON
recrutement@ville-bron.fr
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE WEINGARTEN, 69500 BRON
recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.