Chargé de communication - 13926
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240101336436
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CV + LM, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
28/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La direction de la communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élu.es et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée à la délégation du cabinet du Maire.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La direction de la communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élu.es et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée à la délégation du cabinet du Maire.
Missions / conditions d'exercice
La - le chargé.e de communication, sous l'autorité du responsable du service conception création, a pour principale mission de concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication. Il.elle est particulièrement chargé(e) de la communication des projets politiques transverses impliquant plusieurs délégations.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Elaboration des plans ou opérations de communication - coordination de leur mise en œuvre
Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication - suivi de fabrication
Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
Coordination et suivi des prestataires de services - rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
Fonction de veille sur les techniques et méthodes de communication
Recherche et mise en place de partenariats médias
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Elaboration des plans ou opérations de communication - coordination de leur mise en œuvre
Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication - suivi de fabrication
Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
Coordination et suivi des prestataires de services - rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
Fonction de veille sur les techniques et méthodes de communication
Recherche et mise en place de partenariats médias
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Expertise des stratégies et techniques de communication, de la chaine graphique, de la PAO et des supports digitaux
- Expertise en chefferie de projet
- Connaissance des techniques et outils de gestion de projet et de planification
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
Savoir-faire
- Capacité à convaincre
- Etre expert pour piloter un projet avec de nombreuses parties prenantes
- Savoir piloter et animer une réunion
- Savoir produire des BRIEFS, plans de com et cahiers des charges
- Connaitre les méthodes d'évaluation
Savoir-être
- Qualités de synthèse
- Rigueur, clarté et structuration
- Qualité d'écoute
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Créativité
- Ouverture d'esprit, curiosité
- Formation BAC + 5 en communication
- Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de chef de projet communication
- Connaissance des collectivités territoriales
- L'agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service, notamment le soir et le week-end
- Astreinte possible sur certains évènements : astreinte et permanence
- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
- Expertise des stratégies et techniques de communication, de la chaine graphique, de la PAO et des supports digitaux
- Expertise en chefferie de projet
- Connaissance des techniques et outils de gestion de projet et de planification
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
Savoir-faire
- Capacité à convaincre
- Etre expert pour piloter un projet avec de nombreuses parties prenantes
- Savoir piloter et animer une réunion
- Savoir produire des BRIEFS, plans de com et cahiers des charges
- Connaitre les méthodes d'évaluation
Savoir-être
- Qualités de synthèse
- Rigueur, clarté et structuration
- Qualité d'écoute
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Créativité
- Ouverture d'esprit, curiosité
- Formation BAC + 5 en communication
- Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de chef de projet communication
- Connaissance des collectivités territoriales
- L'agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service, notamment le soir et le week-end
- Astreinte possible sur certains évènements : astreinte et permanence
- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.