Coordinateur CSLPD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240101338971
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RILLIEUX-LA-PAPE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein de la direction déléguée à la sécurité, sous l'autorité du directeur, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place des politiques publiques de tranquillité, de sécurité et de prévention de la délinquance.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Au sein de la direction déléguée à la sécurité, sous l'autorité du directeur, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place des politiques publiques de tranquillité, de sécurité et de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Responsable du pôle prévention de la direction déléguée à la sécurité, vous pilotez et animez le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), et les dispositifs partenariaux relevant de la prévention de la délinquance, d'aide aux victimes et d'accès aux droits en lien avec la gestion du Contrat Local de Sécurité (CLS), ainsi que les groupes de travail en découlant, notamment le Conseil des droits et devoirs des familles.
Sous l'angle de la prévention de la délinquance, vous êtes un interlocuteur privilégié des différents partenaires (Mairie, Etat, bailleurs, associations, ...) dont vous coordonnez les actions en la matière.
A ce titre, vous représentez également au quotidien la collectivité dans les instances de gouvernance de la Maison de Justice et du Droit (MJD) et êtes en lien hiérarchique envers son agent d'accueil. Vous assurez les liens fonctionnels avec la greffière coordinatrice de la MJD, les services municipaux et plus particulièrement ceux en charge de la jeunesse et de l'éducation.
Vous aurez pour missions principales de:
- Diagnostiquer les besoins du territoire et valoriser les opportunités
- Identifier et aider au montage de projets d'animations locales
- Animer, concevoir et mettre en oeuvre le programme annuel d'actions de prévention du CLSPD
- Evaluer les résultats obtenus
- Piloter les instances de travail partenariales et de concertation avec les habitants
- Participer en tant que de besoin au suivi des autres dispositifs contractuels thématiques présents sur la ville en articulation avec les thématiques citées : Réseau d'éducation prioritaire (REP), Projet éducatif de territoire (PEDT), sur le champ de la prévention de la délinquance
- Animer des groupes de travail thématiques : conseil des droits et devoirs des familles, comités locaux de suivi, ...
- Organiser et articuler avec la greffière de la MDJ des actions et projets sur les volets prévention, citoyenneté, aide aux victimes et accès aux droits
- Orienter les missions des médiateurs sur le volet prévention en lien avec les services jeunesse et éducation
- Rechercher des financements pour les dispositifs mis en œuvre (FIPDR, MILDECA, fonds régionaux,...) et gérer les dossiers de subventionnement
Responsable du pôle prévention de la direction déléguée à la sécurité, vous pilotez et animez le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), et les dispositifs partenariaux relevant de la prévention de la délinquance, d'aide aux victimes et d'accès aux droits en lien avec la gestion du Contrat Local de Sécurité (CLS), ainsi que les groupes de travail en découlant, notamment le Conseil des droits et devoirs des familles.
Sous l'angle de la prévention de la délinquance, vous êtes un interlocuteur privilégié des différents partenaires (Mairie, Etat, bailleurs, associations, ...) dont vous coordonnez les actions en la matière.
A ce titre, vous représentez également au quotidien la collectivité dans les instances de gouvernance de la Maison de Justice et du Droit (MJD) et êtes en lien hiérarchique envers son agent d'accueil. Vous assurez les liens fonctionnels avec la greffière coordinatrice de la MJD, les services municipaux et plus particulièrement ceux en charge de la jeunesse et de l'éducation.
Vous aurez pour missions principales de:
- Diagnostiquer les besoins du territoire et valoriser les opportunités
- Identifier et aider au montage de projets d'animations locales
- Animer, concevoir et mettre en oeuvre le programme annuel d'actions de prévention du CLSPD
- Evaluer les résultats obtenus
- Piloter les instances de travail partenariales et de concertation avec les habitants
- Participer en tant que de besoin au suivi des autres dispositifs contractuels thématiques présents sur la ville en articulation avec les thématiques citées : Réseau d'éducation prioritaire (REP), Projet éducatif de territoire (PEDT), sur le champ de la prévention de la délinquance
- Animer des groupes de travail thématiques : conseil des droits et devoirs des familles, comités locaux de suivi, ...
- Organiser et articuler avec la greffière de la MDJ des actions et projets sur les volets prévention, citoyenneté, aide aux victimes et accès aux droits
- Orienter les missions des médiateurs sur le volet prévention en lien avec les services jeunesse et éducation
- Rechercher des financements pour les dispositifs mis en œuvre (FIPDR, MILDECA, fonds régionaux,...) et gérer les dossiers de subventionnement
Profils recherchés
Profil
Vous possedez à minima un Bac +3 et une expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la politique de la ville
Qualités :
- Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie, aptitude à la négociation
- Bonne capacités relationnelles
- Aptitude au management transversal et hiérarchique
- Capacité d'adaptation à des situations évolutives ou aux différents interlocuteurs.
- Esprit de synthèse et d'analyse, sens de la rigueur et sens des responsabilités, savoir organiser son travail à partir d'objectifs
- Disponibilité
- Dynamisme
Compétences et connaissances souhaitées :
- Dispositifs publics et fonctionnement des institutions territoriales.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
- Méthodes d'analyse, de diagnostic, et d'animation de réunion
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision
- Règles et procédures de subventionnement des projets
- Méthodes et outils d'évaluation
- Rôles et attributions des acteurs locaux et partenaires institutionnels du développement territorial notamment dans les champs cités.
- Définir les champs prioritaires de vigilance, identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Conduite de projets, animation et management transversal des dispositifs
- Assurer le management hiérarchique d'un agent
Vous possedez à minima un Bac +3 et une expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la politique de la ville
Qualités :
- Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie, aptitude à la négociation
- Bonne capacités relationnelles
- Aptitude au management transversal et hiérarchique
- Capacité d'adaptation à des situations évolutives ou aux différents interlocuteurs.
- Esprit de synthèse et d'analyse, sens de la rigueur et sens des responsabilités, savoir organiser son travail à partir d'objectifs
- Disponibilité
- Dynamisme
Compétences et connaissances souhaitées :
- Dispositifs publics et fonctionnement des institutions territoriales.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
- Méthodes d'analyse, de diagnostic, et d'animation de réunion
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision
- Règles et procédures de subventionnement des projets
- Méthodes et outils d'évaluation
- Rôles et attributions des acteurs locaux et partenaires institutionnels du développement territorial notamment dans les champs cités.
- Définir les champs prioritaires de vigilance, identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Conduite de projets, animation et management transversal des dispositifs
- Assurer le management hiérarchique d'un agent
Contact
Contact
0437850000
Lien de candidature
Informations complémentaires
déposer CV et lettre de motivation via le lien suivant:
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.