Responsable adjoint EPJ Léo LAGRANGE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201343957
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/03/2024
Date limite de candidature
05/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Travaillant en proximité et dans l'opérationnalité, l'adjoint au responsable d'EPJ assure l'accueil du public ; prépare et anime les ateliers avec l'équipe d'animateurs vacataires. Force de propositions auprès de son responsable, il est amené à mettre en place des projets au sein de son équipement, en collaboration avec des partenaires. Opérant de manière étroite avec le responsable de l'EPJ, Il le seconde - ou le remplace le cas échéant - dans son action en coordonnant notamment l'équipe d'animation et en veillant à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les actions et projets déployés s'inscrivent dans le projet de la direction DSJF et du pôle éducatif de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer à la conception, la conduite et le suivi des projets pédagogiques et éducatifs de l'EPJ
Contribuer à l'élaboration du plan d'intervention de l'EPJ et du projet pédagogique de l'ACM
Coordonner et animer l'accueil collectif de mineurs (ACM) :
Encadrer, animer et gérer les ateliers périscolaires relatifs à l'accompagnement à la scolarité et aux autres thématiques (sportives, artistiques, ...)
Assurer le rôle de référent pour l'organisation de la programmation des vacances et des séjours
Encadrer l'équipe d'animation vacataire de l'EPJ :
Contribuer au recrutement des animateurs vacataires avec le responsable de l'EPJ
Encadrer l'équipe des animateurs vacataires et assurer les évaluations collectives et individuelles
Participer au fonctionnement de l'équipement et à la gestion administrative et financière de la structure :
Encadrer, gérer, évaluer une équipe d'animateurs vacataires
Assurer la responsabilité de l'équipement en l'absence du responsable :
Effectuer l'intérim du responsable pour toutes ses missions en cas de congés, de maladie ou d'empêchement de celui-ci
Contribuer à l'élaboration du plan d'intervention de l'EPJ et du projet pédagogique de l'ACM
Coordonner et animer l'accueil collectif de mineurs (ACM) :
Encadrer, animer et gérer les ateliers périscolaires relatifs à l'accompagnement à la scolarité et aux autres thématiques (sportives, artistiques, ...)
Assurer le rôle de référent pour l'organisation de la programmation des vacances et des séjours
Encadrer l'équipe d'animation vacataire de l'EPJ :
Contribuer au recrutement des animateurs vacataires avec le responsable de l'EPJ
Encadrer l'équipe des animateurs vacataires et assurer les évaluations collectives et individuelles
Participer au fonctionnement de l'équipement et à la gestion administrative et financière de la structure :
Encadrer, gérer, évaluer une équipe d'animateurs vacataires
Assurer la responsabilité de l'équipement en l'absence du responsable :
Effectuer l'intérim du responsable pour toutes ses missions en cas de congés, de maladie ou d'empêchement de celui-ci
Profils recherchés
Diplôme de l'animation : BPJEPS ou DEUST minimum
Compétences et qualités :
Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Savoir accueillir et gérer différents types de publics
Posséder des aptitudes à l'encadrement
Maitriser la méthodologie de projet
Savoir travailler en équipe
Disposer de capacités d'adaptation
Organisation, rigueur, bon relationnel
Être diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
Avoir le sens du service public
Connaissance de la réglementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse
Connaissance des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP
Compétences et qualités :
Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la législation Jeunesse et Sport des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Savoir accueillir et gérer différents types de publics
Posséder des aptitudes à l'encadrement
Maitriser la méthodologie de projet
Savoir travailler en équipe
Disposer de capacités d'adaptation
Organisation, rigueur, bon relationnel
Être diplomate et faire preuve de maîtrise de soi
Avoir le sens du service public
Connaissance de la réglementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Connaissance du public jeune, des acteurs et dispositifs Jeunesse
Connaissance des normes techniques et de la réglementation s'appliquant aux ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Guillaume NEST au 04.72.50.74.02
Informations complémentaires
Lieu de travail : EPJ Léo Lagrange
Cycles de travail : 37h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.