RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201344357
Publiée le 05/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/03/2024
Date limite de candidature
06/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de cabinet et du Maire, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et encadrez le service communication à cette fin.
Missions / conditions d'exercice
- Construire et coordonner les campagnes de communication garantissant la lisibilité des politiques publiques et l'image de la collectivité,
- Définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale des différentes publications et l'évolution des supports print, numérique et vidéo,
- Assurer la promotion de l'activité et de l'identité de collectivité,
- Coordonner, conseiller en collaboration avec les directions opérationnelles, l'élaboration et la réalisation des plans de communication des différents projets et services de la collectivité,
- Participer à l'organisation d'évènements institutionnels (inaugurations, réunions publiques...),
- Participer à l'organisation des actions événementielles et économiques,
- Gestion des relations avec la presse, les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs,
- Développer et/ou créer des supports de communication,
- Développer et gérer les outils numériques, les réseaux sociaux et vidéos,
- Gérer le budget alloué au service et aux actions évènementielles,
- Piloter les marchés publics du service,
- Superviser et coordonner les activités du service.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale des différentes publications et l'évolution des supports print, numérique et vidéo,
- Assurer la promotion de l'activité et de l'identité de collectivité,
- Coordonner, conseiller en collaboration avec les directions opérationnelles, l'élaboration et la réalisation des plans de communication des différents projets et services de la collectivité,
- Participer à l'organisation d'évènements institutionnels (inaugurations, réunions publiques...),
- Participer à l'organisation des actions événementielles et économiques,
- Gestion des relations avec la presse, les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs,
- Développer et/ou créer des supports de communication,
- Développer et gérer les outils numériques, les réseaux sociaux et vidéos,
- Gérer le budget alloué au service et aux actions évènementielles,
- Piloter les marchés publics du service,
- Superviser et coordonner les activités du service.
Profils recherchés
Savoirs :
* Formation Bac + 4/5 en Communication,
* Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des
collectivités territoriales.
Savoir-faire :
* Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial,
* Maitrise de la méthodologie de projets,
* Capacité au management et à l'animation des équipes de travail,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Capacité à manager une équipe,
* Capacité à la gestion administrative et budgétaire,
* Capacité rédactionnelles confirmées,
* Maîtrise des outils PAO obligatoire.
Savoir-être :
* Disposer de bonnes qualités relationnelles,
* Respecter la confidentialité, le devoir de réserve,
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie,
* Faire preuve de créativité,
* Faire preuve de rigueur,
* Faire preuve d'aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
* Etre disponible,
* Etre capable de conduire et d'animer des réunions,
* Etre capable de coordonner des actions,
* Etre capable de travailler en équipe.
* Formation Bac + 4/5 en Communication,
* Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des
collectivités territoriales.
Savoir-faire :
* Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial,
* Maitrise de la méthodologie de projets,
* Capacité au management et à l'animation des équipes de travail,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Capacité à manager une équipe,
* Capacité à la gestion administrative et budgétaire,
* Capacité rédactionnelles confirmées,
* Maîtrise des outils PAO obligatoire.
Savoir-être :
* Disposer de bonnes qualités relationnelles,
* Respecter la confidentialité, le devoir de réserve,
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie,
* Faire preuve de créativité,
* Faire preuve de rigueur,
* Faire preuve d'aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
* Etre disponible,
* Etre capable de conduire et d'animer des réunions,
* Etre capable de coordonner des actions,
* Etre capable de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 1 rue du Robert, 69340 FRANCHEVILLE ou par mail à recrutement@mairie-francheville69.fr avant le 6 mars 2024.
Adresse de l'employeur
FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
>1 RUE ROBERT
69340 FRANCHEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.