Technicien études et travaux des bâtiments (H/F)

Offre n° O069240201351587
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La Direction du Patrimoine assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m²). En son sein, le service études et travaux bâtiments étudie et assure le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable des travaux de réhabilitation, de maintenance programmée et de travaux neufs et d'aménagement. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, ce service est constitué de 3 ingénieurs conducteurs d'opérations, 4 techniciens études et travaux (responsables de secteur) et un technicien responsable de la mise en œuvre de l'Ad'AP.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir des projets de réhabilitation de bâtiments, tous corps d'état :
Élaborer des dossiers de consultation et analyse des offres
Assurer le suivi des chantiers sur le plan technique, administratif et comptable

Être référent technique du patrimoine communal sur un territoire défini :
Réaliser des diagnostics techniques et/ou réglementaires
Réaliser des prestations d'entretien sur les bâtiments et leurs équipements techniques

Conduire des opérations de construction (petites ou moyennes) en maîtrise d'œuvre interne :
Concevoir le cahier des charges, participer à la consultation des entreprises
Suivre l'exécution des travaux sur le plan technique, administratif et comptable
Profils recherchés
BTS bâtiment ou DUT en génie Civil ou expérience significative dans le domaine du bâtiment Tout Corps d'Etat (TCE)

Compétences et qualités :
Être en capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané
Maîtriser l'usage de la bureautique et être en capacité de s'adapter aux logiciels spécialisés
Savoir apporter des réponses techniques à des dispositions réglementaires applicables aux bâtiments
Savoir piloter des opérations dans l'espace et dans le temps
Savoir évaluer les priorités et les conséquences des demandes
Être organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve)
Être disponible et autonome
Savoir communiquer
Connaître les techniques tout corps d'état du bâtiment
Connaître la réglementation de sécurité incendie des ERP et d'accessibilité PMR
Avoir des connaissances en marchés publics, sécurité et protection de la santé

Contact

Contact
Madame Cécile WICKY et de Monsieur Laurent TARRICONE au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : HOTEL DE VILLE

Cycles de travail : Temps plein

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires : Cycle de travail de 39h/semaine sur 4,5 jours + 23 jours de RTT + possibilité de télétravailler + formations professionnelles envisageables.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.