ADJOINT CHEF DE SECTION SOIRÉE S2 (H/F)

Offre n° O069240201351858
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, les policiers municipaux exercent des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l'autorité du chef de section, vous assurez le Commandement fonctionnel et opérationnel d'une des deux section de soirée composée de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Management :
Assurer l'encadrement de proximité des équipes en appui du chef de section

Appliquer les pouvoirs de police du Maire :
Identifier les effractions et les faire cesser dans la mesure du possible : Squats et Opérations parties communes
Veiller aux respects des règles de stationnement et de circulation des usagers

Assurer la sécurité des usagers, Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique :
S'inscrire dans un objectif d'initiative à visée interventionniste dans le cadre du GPO (lutte contre les trafic de stupéfiants, prévention des violences urbaines, incivilités,...)

Mise en place d'opérations de contrôles coordonnés :
Sécurisation des évènements culturels et sportifs

Assurer la sécurisation des transports publics (gares, lignes de métro, tramway et bus) :
Opérations de contrôles avec Kéolis, PN ...
Profils recherchés
Diplôme niveau 5

Compétences et qualités :
Travailler en équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée.
Capacités d'analyse
Faire preuve de sang-froid et de maîtrise
Rédiger des écrits professionnels
Gérer son stress
Réactivité
Capacités d'écoute et de dialogue
Aisance relationnelle
Discrétion, devoirs de réserve et exemplarité
Sens du service public
Connaître les techniques d'intervention et d'interpellation
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Les institutions et les prérogatives de la police
Pouvoirs de police du maire
Le cadre juridique de la police municipale

Contact

Contact
Madame Nadia BARBIER et de Monsieur Christophe GIRARD au 04 72 50 02 72
Informations complémentaires
Lieu de travail : DUPS

Cycles de travail : 32 heures - cyclique

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires : Patrouille en unité constituée à bord de véhicules adaptés dont un véhicule 7 places (Ford Galaxy – 190cv) L'agent doit être force de proposition et faire preuve d'initiative. Il doit être, également, doté d'une bonne condition physique (Entraînement physique régulier en prévention des risques physiologiques propres à l'activité opérationnelle ) Armement : tonfa, bâton télescopique de défense, lanceurs de balles de défense (flashball et flashball tactique), pistolets à impulsion électrique Régime de travail : petite semaine (mardi – mercredi – jeudi ) - grande semaine (lundi – mardi – vendredi – samedi). Horaires 16h-1h Rémunération : Heures supplémentaires payées

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, NBI

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.