Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O069240201354322
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-LAURENT-DE-MURE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner et assurer la gestion comptable de la collectivité
Encadrer l'équipe du service Comptabilité (2 agents)
Garant du respect des procédures internes de la commune
Garant du respect de la règlementation
Encadrer l'équipe du service Comptabilité (2 agents)
Garant du respect des procédures internes de la commune
Garant du respect de la règlementation
Missions / conditions d'exercice
Gestion de personnel :
- Encadrer le service Comptabilité :
o Formation des deux agents et vérifications des écritures comptables réalisées
o Garant de la bonne tenue de l'inventaire comptable
o Prise en charge d'écritures spécifiques complexes
- Évaluation, suivi des formations en lien avec le Service RH
Gestion comptable :
- Suivre l'exécution budgétaire des services
- Gérer la TVA pour chaque budget suivant le régime applicable (assujettissement, FCTVA, déclarations au fermier)
- Subventions attribuées : demandes de versement et justifications des dépenses auprès des financeurs
- Gestion administrative des régies (arrêtés de nomination, comptes DFT, accès au portail DGFIP...)
- Passation et gestion de marchés gérés directement par le service (parcs de copieurs...)
- Gestion des contrats d'assurance et des sinistres
- Remplacement de l'agent comptable en cas d'absences pour l'ordonnancement
- Gestion du parapheur électronique (paramétrage, gestion des utilisateurs...)
- Encadrer le service Comptabilité :
o Formation des deux agents et vérifications des écritures comptables réalisées
o Garant de la bonne tenue de l'inventaire comptable
o Prise en charge d'écritures spécifiques complexes
- Évaluation, suivi des formations en lien avec le Service RH
Gestion comptable :
- Suivre l'exécution budgétaire des services
- Gérer la TVA pour chaque budget suivant le régime applicable (assujettissement, FCTVA, déclarations au fermier)
- Subventions attribuées : demandes de versement et justifications des dépenses auprès des financeurs
- Gestion administrative des régies (arrêtés de nomination, comptes DFT, accès au portail DGFIP...)
- Passation et gestion de marchés gérés directement par le service (parcs de copieurs...)
- Gestion des contrats d'assurance et des sinistres
- Remplacement de l'agent comptable en cas d'absences pour l'ordonnancement
- Gestion du parapheur électronique (paramétrage, gestion des utilisateurs...)
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et maîtrise du logiciel Comptabilité E-MAGNUS de Berger Levrault
Connaissance de la réglementation comptabilité publique
Savoir-faire
Aptitudes managériales
Force de propositions
Savoir-être
Rigueur, anticipation
Sens de l'organisation et des priorités, réactivité et prise d'initiatives
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) et maîtrise du logiciel Comptabilité E-MAGNUS de Berger Levrault
Connaissance de la réglementation comptabilité publique
Savoir-faire
Aptitudes managériales
Force de propositions
Savoir-être
Rigueur, anticipation
Sens de l'organisation et des priorités, réactivité et prise d'initiatives
Aptitudes relationnelles
Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0472486122
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Entretien prévu la semaine 24/04/2023
Lettre de motivation
Entretien prévu la semaine 24/04/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.