Responsable pôle mobilier urbain, propreté voirie H/F
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Offre n° O069240201357479
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/03/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET CADRE DE VIE
Cadre d'emplois : Agent de maitrise
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service espaces verts
N+2 Directeur de la transition écologique et cadre de vie
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Finalité du poste :
Au sein du service espaces verts, l'agent assure les missions de responsable du service propreté voirie et l'entretien et la maintenance du mobilier urbain.
Cadre d'emplois : Agent de maitrise
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du service espaces verts
N+2 Directeur de la transition écologique et cadre de vie
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Finalité du poste :
Au sein du service espaces verts, l'agent assure les missions de responsable du service propreté voirie et l'entretien et la maintenance du mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
1. Responsable propreté urbaine
Missions principales
Il a en charge la propreté des lieux communaux, le ramassage des feuilles des toilettes publiques publics ainsi que leur maintenance Suivi des contrats des prestataires extérieurs dans le cadre des marchés publics
* Organise et supervise les travaux de son équipe,
* Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'exécution des chantiers, de l'utilisation des outils, du matériel et des équipements.
Encadrement d'une équipe :
* Management d'une équipe de 9 adjoints techniques
* Définir et répartir les activités entre les agents
* Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prioriser les interventions,
* Assurer l'évaluation des agents,
* Organisation des congés.
Suivi des prestations réalisées par les entreprises
* Planifier les interventions de nettoyage en collaboration avec le titulaire
* Contrôle des prestations
Autres activités
* Assurer les relations de terrain avec les riverains
* Assurer les relations avec les responsables assurant la propreté de la voirie sur Vaulx en Velin
2. Responsable équipe aires de jeux
En lien avec le responsable d'équipe aire de jeux, vous planifiez, organisez et suivez l'entretien et les réparations des 72 aires de jeux.
Organisation du nettoyage des aires de jeux :
* Il a en charge une équipe de 3 agents polyvalents afin d'assurer l'entretien des aires de jeux,
* Il organise techniquement les chantiers et évalue les besoins nécessaires : balayage manuel, ramassage des déchets, nettoyage des WC publics, ramassage des feuilles en collaboration avec les jardiniers,
* Vérifie les travaux effectuer par les agents du service et par les entreprises en collaboration avec le technicien maintenance
Suivi des marchés de maintenance des aires de jeux, fontaines
Il a en charge l'entretien et la maintenance des aires de jeux, fontaines, bornes à eaux, toilettes publiques,
* Suivi des contrats des prestataires extérieurs dans le cadre des marchés publics
* Organise et supervise les travaux de son équipe,
* Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'exécution des chantiers, de l'utilisation des outils, du matériel et des équipements.
Suivi des petites réparations sur les espaces extérieurs dans les crèches, écoles, équipements sportifs et culturels
* En lien avec les coordinateurs des équipements et la coordinatrice administrative de la régie cadre de vie, il assure les petites réparations sur les cours et extérieurs (clôture, aire de jeux, etc...)
* Il pilote le prestataire de services pour élaborer des devis / chiffrage pour des réparations de petits mobiliers (corbeilles, clôtures, sols souples, etc...)
Encadrement d'une équipe :
* Management d'une équipe de 3 agents, dont un responsable d'équipe (2 AM et 1 adjoint technique),
* Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prioriser les interventions,
* Assurer l'évaluation des agents,
* Organisation des congés.
Conditions et contraintes d'exercice :
CONTRAINTES DU SERVICE :
- 35 heures par semaine (temps de travail annualisé), 1607 heures
- Mobilisation possible en dehors de ces horaires en cas d'urgence ou de manifestation
- Permis B
Horaires :
- Hiver : une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours (moyenne : 32h30/semaine)
- Printemps, automne : Semaine de 5 jours (7h45)
- Eté : Semaine de 5 jours (journée continue de 6h00 à 12h30)
1. Responsable propreté urbaine
Missions principales
Il a en charge la propreté des lieux communaux, le ramassage des feuilles des toilettes publiques publics ainsi que leur maintenance Suivi des contrats des prestataires extérieurs dans le cadre des marchés publics
* Organise et supervise les travaux de son équipe,
* Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'exécution des chantiers, de l'utilisation des outils, du matériel et des équipements.
Encadrement d'une équipe :
* Management d'une équipe de 9 adjoints techniques
* Définir et répartir les activités entre les agents
* Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prioriser les interventions,
* Assurer l'évaluation des agents,
* Organisation des congés.
Suivi des prestations réalisées par les entreprises
* Planifier les interventions de nettoyage en collaboration avec le titulaire
* Contrôle des prestations
Autres activités
* Assurer les relations de terrain avec les riverains
* Assurer les relations avec les responsables assurant la propreté de la voirie sur Vaulx en Velin
2. Responsable équipe aires de jeux
En lien avec le responsable d'équipe aire de jeux, vous planifiez, organisez et suivez l'entretien et les réparations des 72 aires de jeux.
Organisation du nettoyage des aires de jeux :
* Il a en charge une équipe de 3 agents polyvalents afin d'assurer l'entretien des aires de jeux,
* Il organise techniquement les chantiers et évalue les besoins nécessaires : balayage manuel, ramassage des déchets, nettoyage des WC publics, ramassage des feuilles en collaboration avec les jardiniers,
* Vérifie les travaux effectuer par les agents du service et par les entreprises en collaboration avec le technicien maintenance
Suivi des marchés de maintenance des aires de jeux, fontaines
Il a en charge l'entretien et la maintenance des aires de jeux, fontaines, bornes à eaux, toilettes publiques,
* Suivi des contrats des prestataires extérieurs dans le cadre des marchés publics
* Organise et supervise les travaux de son équipe,
* Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'exécution des chantiers, de l'utilisation des outils, du matériel et des équipements.
Suivi des petites réparations sur les espaces extérieurs dans les crèches, écoles, équipements sportifs et culturels
* En lien avec les coordinateurs des équipements et la coordinatrice administrative de la régie cadre de vie, il assure les petites réparations sur les cours et extérieurs (clôture, aire de jeux, etc...)
* Il pilote le prestataire de services pour élaborer des devis / chiffrage pour des réparations de petits mobiliers (corbeilles, clôtures, sols souples, etc...)
Encadrement d'une équipe :
* Management d'une équipe de 3 agents, dont un responsable d'équipe (2 AM et 1 adjoint technique),
* Informer et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
* Prioriser les interventions,
* Assurer l'évaluation des agents,
* Organisation des congés.
Conditions et contraintes d'exercice :
CONTRAINTES DU SERVICE :
- 35 heures par semaine (temps de travail annualisé), 1607 heures
- Mobilisation possible en dehors de ces horaires en cas d'urgence ou de manifestation
- Permis B
Horaires :
- Hiver : une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours (moyenne : 32h30/semaine)
- Printemps, automne : Semaine de 5 jours (7h45)
- Eté : Semaine de 5 jours (journée continue de 6h00 à 12h30)
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
* Être méthodique
* Bonnes aptitudes à l'encadrement
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Compétences informatiques de base
* Capacité à rendre compte par écrit
* Gestion des priorités
* Capacité à travailler en transversalité
Qualités requises :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités et de l'écoute
* Disponible et dynamique
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
* Être méthodique
* Bonnes aptitudes à l'encadrement
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Compétences informatiques de base
* Capacité à rendre compte par écrit
* Gestion des priorités
* Capacité à travailler en transversalité
Qualités requises :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités et de l'écoute
* Disponible et dynamique
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.