Policier municipal (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201358265
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GENAS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec quelques 300 agents, Genas concilie un dynamisme économique incomparable et un remarquable cadre de vie. Ses équipements et la qualité de ses services municipaux en font l'une des villes les plus prisées de l'agglomération lyonnaise et des chefs d'entreprises. Envie d'en savoir plus ? Retrouvez-nous sur notre site.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
* Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
* Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges (les mercredis et vendredis)
* Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d'immondices, recherche d'éléments permettant d'identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Relever les identités et les infractions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Tenir des registres de suivi d'affaires
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
* Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
* Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)
* Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect
* Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives à la zone bleue)
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges (les mercredis et vendredis)
* Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d'immondices, recherche d'éléments permettant d'identifier les auteurs
Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Relever les identités et les infractions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Tenir des registres de suivi d'affaires
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre
* Transmettre en préfecture des documents administratifs rapportés au service (CNI, Passeport, permis de conduire)
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
* Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
* Permis B obligatoire
* Bonne condition physique
* Bonne condition physique
Contact
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt Ouvert aux agents contractuels et titulaires Temps complet (40h hebdomadaires + 28 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser sous format pdf par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l'attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
CV détaillé
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 recrutement-drh@ville-genas.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance
Dossier de candidature à adresser sous format pdf par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr, à l'attention de Monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas :
CV détaillé
Lettre de motivation
Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements Service RH : 04 72 47 11 18 recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.