Directeur de médiathèque

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Offre n° O069240201359235
Publiée le 19/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.

Missions / conditions d'exercice
Missions : La Médiathèque de Saint-Fons (50 000 documents ; 2000 abonnés), composée d'une structure centrale (Roger Martin du Gard) et de la médiathèque de quartier aux Clochettes, se caractérise par une équipe dynamique (11 agents) et une action culturelle nourrie, à destination de tous les publics.
Les axes du projet d'établissement 2023-2028, s'articulant autour de l'accessibilité, de la participation des publics et du développement du lieu ressource, ont pour ambition de continuer à faire évoluer ces lieux, au regard des évolutions des pratiques culturelles des publics, de l'adéquation à un territoire en plein renouvellement, et dans un objectif de travail en transversalité, notamment avec les structures culturelles de la commune. En adéquation avec ce PSCES, un projet de restructuration et de réaménagement des deux bibliothèques est en cours.
Au sein de la Direction Culture, Sport, Vie Associative, Citoyenneté, Evènementiel, sous l'autorité de sa directrice et en lien fonctionnel avec la directrice de l'action culturelle, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le PSCES 2023 - 2028, le réaménagement des deux bibliothèques, l'automatisation des prêts/retours et assurerez la direction de la Médiathèque Roger Martin du Gard et de la Médiathèque du quartier des Clochettes (1800 m² au total).

Activités
1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la Ville
- Mettre en œuvre et participer à l'évolution de la politique de lecture publique sur la commune
- Conduire le projet de service de l'établissement (basé sur les orientations d'accessibilité, de mixité, de participation et de lieu ressource), l'évaluer chaque année et le faire évoluer avec l'équipe : notamment, et en adéquation avec les orientations du plan de mandat de l'équipe municipale, il est attendu de la direction de piloter une réflexion sur un décloisonnement des secteurs, l'automatisation des prêts/retours, les outils numériques, en proposant pour chaque thématique une méthodologie globale adaptée au territoire et à ses enjeux
- Coordonner la politique documentaire en cohérence avec le projet de service

2. Assurer le pilotage du service
- Assurer la gestion de l'équipe en animant, encadrant et accompagnant les 11 agents sur les deux sites
- Élaborer et gérer le budget, assurer le suivi administratif des deux structures
- Veiller à la qualité, la cohérence et la pertinence du programme d'animations à l'aune du PSCES et des orientations de la Ville,
- Rechercher et effectuer un travail de veille sur des financements extérieurs
- Rédiger les bilans d'activité et œuvrer à valoriser les actions mises en place
- Mener une réflexion globale sur les outils informatiques dont sont équipées les deux sites, notamment par l'amélioration du SIGB (base Orphée) et du portail web de la Médiathèque
- En lien avec le service communication, définir la stratégie de communication print et web de la médiathèque

3. S'inscrire dans les dynamiques d'action culturelle portées par la Ville et la Métropole
- Initier et développer des projets culturels et artistiques en direction des différents acteurs du territoire, en cohérence avec les politiques publiques de la Ville et les besoins de la population
- Proposer une offre de programmation artistique en concertation transversale avec les autres structures culturelles du territoire.
- Ancrer le projet d'actions culturelles au sein d'évènements nationaux et métropolitains
- Suivre et développer les partenariats avec d'autres structures ou réseaux de lecture publique

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice direction culture, sport, vie associative et citoyenneté, événementiel
Liens fonctionnels : Directrice du Théâtre et de l'action culturelle, services municipaux, partenaires, usagers

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Médiathèque Roger Martin du Gard et Médiathèque des Clochettes
Temps de travail : 100%
Horaires : 36h00 hebdomadaires et 6 jours ARTT
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi de Bibliothécaire + IFSE + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : déplacements fréquents sur les 2 structures, travail un samedi sur deux.

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme de niveau bac+3, formation aux métiers des bibliothèques
- Expérience similaire confirmée
- Connaissance de l'environnement territorial et des réseaux professionnels métropolitains
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils documentaires et numériques, ainsi que leurs enjeux notamment dans un territoire en QPV
- Compétences solides en management, en animation d'équipe et en gestion de conflits
- Capacité à mener des projets en transversalité ainsi que partenariaux
- Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Grand dynamisme, créativité,
- Valeurs du service public

Contact

Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr

Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.