ETAPS Sport Santé - 14008
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201364033
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 quai Fillon , Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
23/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs. Pour ce faire, les équipes sont composées de 450 postes permanents.
Cette Direction porte la mission sport santé par le biais de son dispositif enform@Lyon.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs. Pour ce faire, les équipes sont composées de 450 postes permanents.
Cette Direction porte la mission sport santé par le biais de son dispositif enform@Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Responsable, l'agent-e intervient sur le dispositif " Activité Physique au Travail " et sur la gestion du Parc d'agrès sportifs de plein air sur le territoire de la Ville de Lyon. L'agent-e sera également en lien avec les agents de l'Espace Sport Santé et pourra intervenir dans ce cadre.
Sous la responsabilité d'un coordinateur, il/elle doit :
1. Organiser et gérer des programmes d'activités physiques et sportives
- analyse et compréhension des besoins spécifiques des publics (en fonction de leur type d'emploi, de leur environnement de travail et des leviers d'actions du service) pour une adaptation des propositions d'activités
- conception, organisation et évaluation des programmes d'intervention utilisant un panel d'activités physiques et sportives
- conduite d'activités auprès de publics avec des besoins différents en fonction du type d'emploi exercé
- conseil aux agents de la ville de Lyon sur des actions sport, santé, bien être
2. Encadrer des séances à destination des agents de la Ville de Lyon
- encadrement des séances d'activités de cardio training / de marche nordique / de marche active / de gym douce / de stretching / de renforcement musculaire
- adaptation des séances en fonction des demandes des agents et des directions concernées (animation lors de séminaires, nouvelle discipline, utilisation de matériel spécifique)
- formation d'agents référents au sein des autres directions de la Ville de Lyon dans la mise en place de séances basiques d'échauffements et d'étirements
3. Gérer la sécurité des participants, des activités et des matériels
- mise en application des règles de surveillance et sécurité dans le cadre de la mise en place de séances d'activités physiques et sportives
suivi de la conformité du parc d'agrès de fitness / street workout de la ville de Lyon (Gestion de la commande de pièces détachées pour assurer la maintenance des équipements, Programmation annuelle du nettoyage des aires, Lien avec l'agent technique du service et le Centre Technique des Sports pour la gestion de la maintenance)
- Adapter les nouvelles constructions en fonction des besoins des habitants et du territoire
- Veille quotidienne et benchmark sur les nouveautés au niveau des matériaux utilisés et des types d'agrès
Sous la responsabilité d'un coordinateur, il/elle doit :
1. Organiser et gérer des programmes d'activités physiques et sportives
- analyse et compréhension des besoins spécifiques des publics (en fonction de leur type d'emploi, de leur environnement de travail et des leviers d'actions du service) pour une adaptation des propositions d'activités
- conception, organisation et évaluation des programmes d'intervention utilisant un panel d'activités physiques et sportives
- conduite d'activités auprès de publics avec des besoins différents en fonction du type d'emploi exercé
- conseil aux agents de la ville de Lyon sur des actions sport, santé, bien être
2. Encadrer des séances à destination des agents de la Ville de Lyon
- encadrement des séances d'activités de cardio training / de marche nordique / de marche active / de gym douce / de stretching / de renforcement musculaire
- adaptation des séances en fonction des demandes des agents et des directions concernées (animation lors de séminaires, nouvelle discipline, utilisation de matériel spécifique)
- formation d'agents référents au sein des autres directions de la Ville de Lyon dans la mise en place de séances basiques d'échauffements et d'étirements
3. Gérer la sécurité des participants, des activités et des matériels
- mise en application des règles de surveillance et sécurité dans le cadre de la mise en place de séances d'activités physiques et sportives
suivi de la conformité du parc d'agrès de fitness / street workout de la ville de Lyon (Gestion de la commande de pièces détachées pour assurer la maintenance des équipements, Programmation annuelle du nettoyage des aires, Lien avec l'agent technique du service et le Centre Technique des Sports pour la gestion de la maintenance)
- Adapter les nouvelles constructions en fonction des besoins des habitants et du territoire
- Veille quotidienne et benchmark sur les nouveautés au niveau des matériaux utilisés et des types d'agrès
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-connaissance des caractéristiques générales des principales pathologies chroniques
-maîtrise de la réglementation des activités sportives
-connaissance des différents types d'agrès sportifs et de leur utilisation
Savoir-faire :
- sécurité d'un groupe au cours d'une activité sportive
- conception, mise en œuvre et évaluation de projets sport santé
- animation d'un groupe
- expérience professionnelle de l'enseignement d'activités physiques
- maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- savoir réagir face à un accident au cours de la pratique
- aptitude à encadrer / animer
- capacité d'écoute et de compréhension des besoins
- bonne expression orale et écrite
- capacité à travailler en réseau avec d'autres directions
Diplôme demandé :
Lauréat concours ETAPS
ET
Titulaire d'un BE
OU
Titulaire d'un BPJEPS
OU
Titulaire d'une licence STAPS
-connaissance des caractéristiques générales des principales pathologies chroniques
-maîtrise de la réglementation des activités sportives
-connaissance des différents types d'agrès sportifs et de leur utilisation
Savoir-faire :
- sécurité d'un groupe au cours d'une activité sportive
- conception, mise en œuvre et évaluation de projets sport santé
- animation d'un groupe
- expérience professionnelle de l'enseignement d'activités physiques
- maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- savoir réagir face à un accident au cours de la pratique
- aptitude à encadrer / animer
- capacité d'écoute et de compréhension des besoins
- bonne expression orale et écrite
- capacité à travailler en réseau avec d'autres directions
Diplôme demandé :
Lauréat concours ETAPS
ET
Titulaire d'un BE
OU
Titulaire d'un BPJEPS
OU
Titulaire d'une licence STAPS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
LYON
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
>DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.