Responsable de la gestion, de l'entretien des bâtiments

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201367961
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LOIRE-SUR-RHONE
471 RUE EDMOND CINQUIN
69700 LOIRE-SUR-RHONE
Lieu de travail
Edmond
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les règles statutaires et selon l'expérience
Descriptif de l'emploi
Dotée d'environ 2 700 habitants, Loire-sur-Rhône est une petite ville à la campagne située à proximité de grandes infrastructures qui lui permettent d'être proche de la Métropole Lyonnaise, tout en étant dans le poumon vert qu'est le Parc Naturel Régional du Pilat. La Commune dispose d'un budget annuel d'environ 7M € et d'une cinquantaine d'agents qui lui permettent de conduire des projets dynamiques.
Le service Technique composé de 4 agents, dont 3 agents en charge de espaces verts de la voirie et des travaux, recrute, suite à une réorganisation de service et notamment la création d'une branche dédiée à la gestion et l'entretien des bâtiments avec une équipe déjà en place de 7 agents, un responsable chargé de structurer cette équipe technique (17 000 m2 de bâtiments répartis sur le domaine public et privé de la commune).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Directrice des Services Technique (DST), vos principales missions sont les suivantes :
Missions :
- Aide à la décision, auprès de la DST ET de la DGS Participation au Comité de direction, élaboration et suivi du budget du service,
- Management d'une équipe de 7 agents d'entretien : organiser et superviser les tâches quotidiennes de l'équipe de la propreté des locaux (également pour partie affectée au service de restauration scolaire), s'assurer de la disponibilité des équipements et produits nécessaires, s'assurer du port des EPI, contrôler la propreté des divers lieux, mise en place d'une démarche écoresponsable (tri, achat etc.).
- Suivi des entreprises de nettoyage : passation des contrats, gestion des commandes, vérification des prestations,
- Gestion des commandes et du stockage des produits d'entretien pour l'ensemble des services municipaux,
- Gestion des états des lieux des salles municipales en relation avec l'agent en charge des réservations et avec l'appui de l'équipe : procéder aux états des lieux des salles municipales, mise au point et suivi technique des compte rendus d'état des lieux,
- Programmation, planification et accompagnement INSITU des multiples opérations de maintenance, visites périodiques, contrôles règlementaires du patrimoine bâti communal,
- Gestion des commissions sécurité des bâtiments communaux et de la conformité des ERP
- Gestion technique du patrimoine privée (environ 50 baux d'habitation et professionnels) : interface entre les locataires agences immobilières, suivi des baux, des charges. Suivi, programmation, planification des demandes de travaux et des réparations diverses,
- Mise en place d'un nouveau système de gestion des accès des bâtiments municipaux,
Conditions d'exercice :
- Temps complet
- Horaires : amplitudes variables selon les besoins du service
- Télétravail : Poste ouvert au télétravail après période de test - 1 jour par semaine, fractionnable en 2 demi-journées + 12 jours flottants par an. Equipement informatique dédié
Rémunération :
- Poste ouvert aux grades du cadre d'emploi des agents de maitrise et de techniciens territoriaux- Rémunération selon les règles statutaires.
- Régime indemnitaire mensualisé (IFSE), et annuel (CIA),
- Prime annuelle pour les agents titulaires d'environ 1 265 € brut,
- Heures complémentaires et supplémentaires pouvant être rémunérées,
- Compte épargne temps pouvant être monétisé,
- Titres restaurants de 9 €, financés à 60 % par l'employeur,
- Chèques de fin d'année (Noël 50 € - Adultes et 40 / enfants) à partir de 6 mois d'ancienneté,
- Participations à la mutuelle et à la prévoyance dans le cadre de la convention de participation CDG69 (15 €/mois).
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
- Adhésion de la Commune au COS de Loire- sur-Rhône et au CNAS.





Profils recherchés
- Détenteur (trice) d'une formation supérieure, diplôme post baccalauréat,
- Expérience réussie d'au moins 3 années sur des fonctions managériales de gestion d'équipe de proximité,
- Connaissances en matière de nettoyage de locaux appréciées,
- Connaissances des aspects réglementaires (maintenance et contrôles) applicables aux ERP appréciées,
- Bonne Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, notamment des procédures adminis-tratives et financières relatives aux marchés publics,
- Très bon relationnel,
- Bonne capacité rédactionnelle et orale
- Maitrise des outils informatiques,
- Aptitude à travailler en équipe,

Contact

Contact
0472492124
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et votre CV :
Par courrier ou par mail :
Mairie de Loire-sur-Rhône
A l'attention de Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines
471 rue Edmond Cinquin
69700 LOIRE-SUR-RHÔNE
rh@loire-sur-rhone.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.