Animateur(trice)
Offre n° O069240201368096
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GENAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires, possibilité de travailler parfois le samedi après-midi.
Permis de conduire obligatoire.
La mission principale de l'animateur (trice) sera de favoriser le bien-être de nos résidents et de leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
Il (elle) assurera sa mission sous la responsabilité de la Directrice de la structure en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
Par les animations, il (elle) renforcera auprès des personnes âgées les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Il (elle) encouragera l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Permis de conduire obligatoire.
La mission principale de l'animateur (trice) sera de favoriser le bien-être de nos résidents et de leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
Il (elle) assurera sa mission sous la responsabilité de la Directrice de la structure en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
Par les animations, il (elle) renforcera auprès des personnes âgées les moments de joie, de rencontres et d'échanges. Il (elle) encouragera l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par des techniques diverses : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Missions / conditions d'exercice
L'accompagnement
- Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées
- Visites aux résidents isolés
- Proposition et mise en place d'un accompagnement et d'un accueil personnalisé
- Créer du lien entre les résidents
L'animation
- Elaboration des programmes mensuels d'animation en lien avec la Directrice,
planification des interventions des différents prestataires et partenaires
- Affichage quotidien des animations
- Etre force de propositions pour dynamiser la vie de la Résidence
- Animation d'ateliers divers
- Organisation de sorties diverses à l'aide du minibus
- Achat divers (goûters, loto, décorations...) avec l'aide éventuelle des gardiens
- Accueil des divers intervenants de l'animation et relais avec l'équipe
- Organiser les repas à thème mensuel (invitations, affiches, établissement d'une
liste des personnes présentes et mise à jour quotidienne, décoration, plans de
table, installation de la salle, intervenants...)
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, et les différents
intervenants (bénévoles, prestataires, cuisine...)
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Communication avec les partenaires extérieurs en lien avec la Directrice pour
créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
- Tenir à jour le bilan des activités réalisées (fiches de présence...)
- Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées
- Visites aux résidents isolés
- Proposition et mise en place d'un accompagnement et d'un accueil personnalisé
- Créer du lien entre les résidents
L'animation
- Elaboration des programmes mensuels d'animation en lien avec la Directrice,
planification des interventions des différents prestataires et partenaires
- Affichage quotidien des animations
- Etre force de propositions pour dynamiser la vie de la Résidence
- Animation d'ateliers divers
- Organisation de sorties diverses à l'aide du minibus
- Achat divers (goûters, loto, décorations...) avec l'aide éventuelle des gardiens
- Accueil des divers intervenants de l'animation et relais avec l'équipe
- Organiser les repas à thème mensuel (invitations, affiches, établissement d'une
liste des personnes présentes et mise à jour quotidienne, décoration, plans de
table, installation de la salle, intervenants...)
La coordination
- Coordination des activités avec les membres du personnel, et les différents
intervenants (bénévoles, prestataires, cuisine...)
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets,
- Communication avec les partenaires extérieurs en lien avec la Directrice pour
créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
- Tenir à jour le bilan des activités réalisées (fiches de présence...)
Profils recherchés
- Connaissance du public âgé
- Ponctualité, autonomie et disponibilité
- Etre dynamique et motivée
- Etre à l'écoute et organisée
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Avoir le sens des responsabilités
- Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, professionnels), savoir organiser et
chiffrer un projet.
- Pack office : excel, word, power point
- Ponctualité, autonomie et disponibilité
- Etre dynamique et motivée
- Etre à l'écoute et organisée
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Avoir le sens des responsabilités
- Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, professionnels), savoir organiser et
chiffrer un projet.
- Pack office : excel, word, power point
Contact
Contact
0478907574
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à : direction.verger@outlook.fr ou par courrier à : Résidence le Verger 6 Rue Jacques Brel, 69 740 GENAS.
Pour tous renseignements s'adresser à Aurélie GARCIN, directrice, au 04 78 90 75 74.
Pour tous renseignements s'adresser à Aurélie GARCIN, directrice, au 04 78 90 75 74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.