Agent de surveillance de la voie publique H/F - 9201
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240301374873
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis-es entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la cinquième police municipale de France en termes d'effectifs après Paris, Marseille, Nice et Toulouse.
Elle comprend 364 agents-es de PM et 90 ASVP répartis-es entre 3 services : Service Proximité Tranquillité Publique, Service Pôle Circulation Stationnement, Service de Commandement Opérationnel et de Planification.
Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement et au code de la route, réalise les relevés d'identité, le dépistage d'alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d'écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
L'unité de contrôle du stationnement et de l'Espace Public est chargée d'une part du contrôle du stationnement payant et gênant et d'autre part de faire respecter les dispositions relatives à la propreté des espaces publics (déjections canines, dépôts et affichage sauvage) sur le territoire de la Ville.
Activités :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Activités :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Profils recherchés
- Titulaire du permis B, vous êtes en capacité de marcher plusieurs km par jour (10 à 15 km) par tous les temps sur la voie publique.
- Vous n'êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d'obtenir l'agrément par le procureur de la République et d'assermentation par le tribunal de Police.
- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d'une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public.
- Vous disposez d'une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe et à être à l'aise avec tous types d'interlocuteurs.
Informations complémentaires :
Conditions générales d'exercice :
- Horaires par alternance :
- une semaine du matin de 08h30 à 17h,
- une semaine d'après-midi de 10h30 à 19h00
- et alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine 6 jours
- Horaires du samedi ou lundi : 10h00 à 18h30
- Contacts importants et variés : population, services de police municipale, et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours, ...) ainsi que d'autres services de la collectivité,
- Utilisation de l'outil informatique : progiciels spécialisés
- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération peut atteindre 2150€ brut mensuel auxquels viennent s'ajouter :
- 18 titres restaurants d'une valeur faciale unitaire de 8,50 € dont 5,10€ pris en charge par la Ville de Lyon
- Prime de fin d'année (1726,61 € bruts au prorata du temps de présence, versée en novembre)
- Prime d'intéressement (457 € bruts, sous réserve de remplir les conditions, versée en juin)
- Possibilité d'heures supplémentaires : payées ou récupérées au choix après service fait
- Participation mutuelle/prévoyance : la Ville de Lyon propose un dispositif de santé et de prévoyance COLLECTEAM avec une participation de l'employeur
- Comité des Oeuvres Sociales qui propose des aides financières et matérielles ainsi que des prestations à prix réduits (ex : chèques cinéma, remboursement spectacles...). L'adhésion au choix est de 1€/mois
- Congés et RTT : 25 jours de congés/an + 2 jours fractionnés (sous réserve de remplir les conditions) + 15 jours RTT (1 jour sera déduit pour la journée de solidarité) + 3 jours de sujétions
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) pour les agents titulaires.
Permis : Permis B obligatoire
- Vous n'êtes pas connu défavorablement des services de police et remplissez les conditions vous permettant d'obtenir l'agrément par le procureur de la République et d'assermentation par le tribunal de Police.
- Vous portez un uniforme spécifique, distinct des autres services de police et vous vous portez garant d'une éthique professionnelle et vous avez le sens du service public.
- Vous disposez d'une grande disponibilité, vous pouvez vous adapter aux usagers, aux situations à risques
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe et à être à l'aise avec tous types d'interlocuteurs.
Informations complémentaires :
Conditions générales d'exercice :
- Horaires par alternance :
- une semaine du matin de 08h30 à 17h,
- une semaine d'après-midi de 10h30 à 19h00
- et alternance entre une semaine de 4 jours et une semaine 6 jours
- Horaires du samedi ou lundi : 10h00 à 18h30
- Contacts importants et variés : population, services de police municipale, et autres services de sécurité (Police Nationale, pompiers, secours, ...) ainsi que d'autres services de la collectivité,
- Utilisation de l'outil informatique : progiciels spécialisés
- Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio.
Rémunération et avantages :
Votre rémunération peut atteindre 2150€ brut mensuel auxquels viennent s'ajouter :
- 18 titres restaurants d'une valeur faciale unitaire de 8,50 € dont 5,10€ pris en charge par la Ville de Lyon
- Prime de fin d'année (1726,61 € bruts au prorata du temps de présence, versée en novembre)
- Prime d'intéressement (457 € bruts, sous réserve de remplir les conditions, versée en juin)
- Possibilité d'heures supplémentaires : payées ou récupérées au choix après service fait
- Participation mutuelle/prévoyance : la Ville de Lyon propose un dispositif de santé et de prévoyance COLLECTEAM avec une participation de l'employeur
- Comité des Oeuvres Sociales qui propose des aides financières et matérielles ainsi que des prestations à prix réduits (ex : chèques cinéma, remboursement spectacles...). L'adhésion au choix est de 1€/mois
- Congés et RTT : 25 jours de congés/an + 2 jours fractionnés (sous réserve de remplir les conditions) + 15 jours RTT (1 jour sera déduit pour la journée de solidarité) + 3 jours de sujétions
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) pour les agents titulaires.
Permis : Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.