Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O069240301376169
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALUIRE ET CUIRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions :
Activités principales :
Entretien des Espaces Verts :
- Entretenir les espaces verts dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité : tonte, désherbage, taille, création et entretien des pelouses
- Suivi du patrimoine arboré
- Assurer la plantation et l'entretien des massifs d'annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces
- Veiller à l'entretien des squares et les aires de jeux (ramassage des déchets, maintenance des jeux...).
- Assurer la maintenance des équipements (lavage, affûtage, graissage...) et le nettoyage des locaux.
- Participer à la conception des nouveaux projets de son secteur.
- Compétences en élagage appréciées (formation possible )
Activités secondaires :
- Suivi des arrosages automatiques,
- Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver),
- Participer au déneigement,
- Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins,
- Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...),
- Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d'engins...),
- Participation à diverses manifestations du service.
La ville de Caluire-et-Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Missions :
Activités principales :
Entretien des Espaces Verts :
- Entretenir les espaces verts dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité : tonte, désherbage, taille, création et entretien des pelouses
- Suivi du patrimoine arboré
- Assurer la plantation et l'entretien des massifs d'annuelles, bisannuelles, arbustes, vivaces
- Veiller à l'entretien des squares et les aires de jeux (ramassage des déchets, maintenance des jeux...).
- Assurer la maintenance des équipements (lavage, affûtage, graissage...) et le nettoyage des locaux.
- Participer à la conception des nouveaux projets de son secteur.
- Compétences en élagage appréciées (formation possible )
Activités secondaires :
- Suivi des arrosages automatiques,
- Enlever les cocons de chenilles processionnaires (hiver),
- Participer au déneigement,
- Renfort équipe de production (hiver et printemps) et parcs et jardins,
- Être attentif aux interventions des entreprises extérieurs sur les espaces verts. (dégradations, remise en état...),
- Développer des compétences complémentaires dans son équipe ( conduite d'engins...),
- Participation à diverses manifestations du service.
Profils recherchés
Profil :
Connaissances et compétences
- Rendre compte au Responsable d'équipe
- Connaissances et reconnaissance des végétaux
- Maîtriser les normes de sécurité (agents et public).
- .Maîtriser les techniques de tailles et entretien des végétaux
- connaissances techniques élagage (utiles)
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur et méticulosité.
- Sens du contact avec le public.
- Adaptabilité.
- Dynamique.
- Disponibilité
- Être force de propositions
Environnement relationnel
Internes : Le chef d'équipe, le CTM et la police municipale
Externes : Le public, le Grand Lyon , entreprises extérieurs
Conditions de travail
Contraintes/Horaires :
- Permis B. Habilitation nacelle, Permis C et E utiles.
- Travail en extérieur.
- Contraintes climatiques (arrosage)
- Horaires été, hiver
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Connaissances et compétences
- Rendre compte au Responsable d'équipe
- Connaissances et reconnaissance des végétaux
- Maîtriser les normes de sécurité (agents et public).
- .Maîtriser les techniques de tailles et entretien des végétaux
- connaissances techniques élagage (utiles)
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur et méticulosité.
- Sens du contact avec le public.
- Adaptabilité.
- Dynamique.
- Disponibilité
- Être force de propositions
Environnement relationnel
Internes : Le chef d'équipe, le CTM et la police municipale
Externes : Le public, le Grand Lyon , entreprises extérieurs
Conditions de travail
Contraintes/Horaires :
- Permis B. Habilitation nacelle, Permis C et E utiles.
- Travail en extérieur.
- Contraintes climatiques (arrosage)
- Horaires été, hiver
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Contact
Contact
Christophe TROUILLET, Responsable du service Parcs et Jardins, tél 04 72 27 23 95
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.