Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.

Au sein de la cellule Process/Autosurveillance/Mesure et sous la responsabilité du responsable du pôle Projets & Support, l'agent assure la gestion et le suivi de l'instrumentation, assure un rôle d'expertise process pour le suivi du bon fonctionnement et l'optimisation des installations, et participe aux missions d'autosurveillance pour l'ensemble du service assainissement.

VOS MISSIONS:
Instrumentation :
- assurer la maintenance préventive et curative de l'instrumentation et des préleveurs des installations de l'unité, et saisir les interventions dans le logiciel de GMAO,
- assurer la gestion des chaines de mesures physico-chimique et travailler de manière transversale avec le laboratoire de Pierre Bénite qui intervient pour leur contrôle,
- sélectionner les matériels de mesure et les techniques adaptés aux besoins exprimés et aux situations locales,
- participer à l'identification des besoins et procéder aux achats selon les procédures en vigueur,
- participer au suivi et à l'exécution des marchés liés au champ d'activité.

Process :
- participer à la mission d'expertise et de conseil, dans le suivi du fonctionnement, des performances et des dysfonctionnements des installations, principalement les stations d'épuration,
- participer à l'activité d'assistance technique aux exploitants : mise en place d'outils de suivi pour les exploitants, assistance lors de la première mise en place d'une procédure spécifique de traitement, contribution à l'homogénéisation des pratiques d'exploitation sur des points spécifiques identifiés, assistance dans le pilotage du process...
- participer aux expertises du fonctionnement des process de mesure et de traitement (diagnostic, recherche d'optimisation de fonctionnement et d'amélioration des performances), proposer puis apporter les modifications nécessaires,
- participer aux études et aux mises en service sur les stations d'épuration objet de travaux et aux projets relatifs aux systèmes d'assainissement,
- participer aux échanges de bonnes pratiques au sein du service ainsi qu'avec des entités extérieures.

Autosurveillance :
- assurer la vérification, la correction, la validation et la consolidation des données d'autosurveillance,
- participer à la préparation et à l'animation des instances techniques d'autosurveillance.

Assurer des missions générales :
- prendre en compte et participer aux démarches qualité sécurité environnement,
- appliquer les consignes et règles de sécurité, faire remonter les anomalies constatées.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Station d'épuration, Quai J-Baptiste Simon, 69270 Fontaines sur Saône
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur toutes les stations et postes de relèvement du service situés sur le territoire Métropolitain
- conditions d'exercice :
travail au contact d'eaux usées, en milieu insalubre, et en sites multiples

VOTRE PROFIL:
- maîtrise de l'informatique bureautique et industrielle,
- bonne connaissance des chaines de mesures et de la métrologie,
- expertise des procédés de traitement de l'eau (expérience appréciée),
- permis B obligatoire,
- rigueur, autonomie, exigence et précision,
- sens des responsabilités,
- capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
- esprit d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte,
- sens du travail en configuration transversale,
- aptitudes à faire face à une urgence et à poser un diagnostic,
- aptitudes relationnelles, capacité d'écoute,
- qualité rédactionnelle de rapports techniques.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole de Lyon propose à ses collaborateurs un cadre de de travail et des conditions attrayants : du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (si l'activité et votre poste le permettent et aussi après accord du manager), une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, des titres-restaurant, des aides à la mobilité et aux déplacements, un accès à l'offre du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs), ainsi qu'un accès à une offre de formation variée.