Responsable d'exploitation salles et stades secteur Nord - 13192

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Offre n° O069240307000046
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
69205 LYON CEDEX 01
Lieu de travail
LYON CEDEX 01
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du service Exploitation des Salles et stades, le responsable technique a en charge le secteur Nord de la ville : arrondissements 1, 3, 4, 5, 6 et 9. Il collabore à l’animation et au pilotage de l’activité d’exploitation et à la mise en œuvre du processus qualité. Il est l’interlocuteur privilégié des mairies d’arrondissement et veille au respect des conventions par les occupants pour les sites qui en disposent (tennis, clos boulistes…).
Il encadre directement les 4 responsables d’exploitation de son secteur qui coordonnent et animent l’exploitation des sites et manage indirectement 84 agents gardiens répartis sur 49 équipements sportifs. Il pilote des projets techniques, la gestion des activités sur les sites et certaines missions transversales propres au service (formation, logistique, transition écologique …).
En tant qu’exploitant, il formalise et priorise les besoins en travaux et maintenance pour ses équipements auprès du service travaux-maintenance qui se charge du programme et de leur réalisation.

Activités principales :

1. Encadrement et animation d’équipe
Animer, piloter l’équipe et évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Piloter et organiser les activités des équipes spécialisées en hygiène et sécurité, en fonction des moyens techniques, humains et financiers
Suivre et contrôler l’activité des agents
Veiller à la qualité des relations avec les utilisateurs et les services partenaires

2. Surveillance et sécurité des conditions d’accueil des publics au sein des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Prévenir les risques liés à l'activité et à l’environnement
Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP conformément au règlement ERP et au règlement intérieur des établissements
Faire contrôler quotidiennement le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail,

3. Etre le référent auprès des associations sportives sur son secteur ;
Echanges réguliers avec les usagers scolaires et associatifs sur les équipements gérés par la Direction des sports, en lien avec le responsable d’exploitation concerné;
Interlocuteur privilégié des associations sous convention et visites fréquentes des installations ;
Organisation des manifestations sportives (commande du matériel, réunion préalable, suivi…) ;

4. Gestion des dossiers transverses
Participer aux Commissions de sécurité des ERP
Mettre en place puis suivre et mettre à jour les carnets sanitaires des installations (prévention légionnelles sur les réseaux de production et distribution d’eaux chaudes)
Programmer d’éventuels travaux de mise aux normes en lien avec les services concernés
Suivre le dossier Accessibilité des ERP
Participation à la politique d’achat du service (matériel sportif, d’entretien, vestimentaire…).
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Qualités managériales
Sens du travail en équipe,
Techniques rédactionnelles

QUALITES REQUISES
Esprit d'initiative et autonomie
Qualités relationnelles avec notamment les utilisateurs et responsables des clubs sportifs
Disponibilité
Sens de l'organisation, des responsabilités et implication
Capacité à gérer les situations imprévues
Ecoute

CONNAISSANCES
Maitrise du fonctionnement des établissements sportifs
Maitrise de la règlementation des ERP
Bonne connaissance du milieu associatif sportif
Consignes en matière d’hygiène et sécurité, sécurité au travail
Connaissance de base dans le domaine de la maintenance du bâtiment

Contact

Contact
PETIT Maxime - 04.26.99.62.90 / 06.16.81.23.85
Informations complémentaires
CV + LM

Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.