Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique etc.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Au sein du territoire Portes des Alpes, la subdivision de collecte Est, composée de 120 agents, est en charge de la collecte des déchets ménagers et assimilés, sur 9 communes et 2 arrondissements de Lyon (3e et 6e), soit 540 000 habitants.

Placé sous la responsabilité du responsable d’exploitation collecte, l’adjoint au responsable d’exploitation collecte l’assiste dans la gestion et l’encadrement du pôle exploitation. Il a particulièrement en charge la programmation et l’organisation de l’activité des équipes de collecte (responsables de secteur et agents de collecte), le suivi des véhicules et des installations et le suivi de l’exécution du marché.

VOS MISSIONS:
Assurer le management :
- manager l’équipe composée de 60 personnes (5 responsables de secteur et 55 agents techniques éboueurs et conducteurs PL) : assister (conseil et appui) les responsables de secteur, être moteur des résultats de l’équipe, développer les potentiels individuels et collectifs,
- veiller à l’exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et autres textes applicables à la fonction publique territoriale
- être acteur de la prise de décision,

Assurer la gestion de l’activité :
- assurer la qualité du service de collecte en étant garant des contrôles de la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise)
- optimiser les ressources et moyens alloués, s’inscrire dans une dynamique de changement,
- participer aux réunions de la subdivision, à des réunions avec les agents sur le terrain,
- rendre compte de son activité,
- participer aux missions de service hivernal,

Assurer la coordination et la représentation :
- assurer, en appui des responsables de secteur, les relations avec les services techniques des communes et participer aux réunions inter services ou toutes réunions avec les mairies,
- assurer la transversalité avec les autres services urbains,
- représenter en cas de besoin la subdivision lors de réunions techniques.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 24 rue Cyprian, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : horaires : 5h30 - 12h45 sur 5 jours avec travail un samedi sur trois
- déplacements : fréquents sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – Forfait Mobilité Durable et participation employeur
- conditions d’exercice :
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes
- participation aux astreintes hivernales

VOTRE PROFIL:
- compétences managériales : capacité à communiquer, à animer une équipe, à gérer la complexité et les conflits,
- capacités d’adaptation, d’organisation, de planification (méthode, rigueur et autonomie),
- capacité à s’adapter face aux aléas et situations d’urgence sur le domaine public,
- capacité à prendre des initiatives, à rendre compte du travail réalisé et à proposer des améliorations dans le fonctionnement,
- connaissances appréciées des missions et activités de la collecte, la prévention, les risques professionnels, l’environnement (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux…),
- capacités rédactionnelles : rapports, tableaux de bord,
- titulaire du permis B.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée