sapeurs-pompiers professionnels non officiers

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Offre n° O069240311000311
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
36

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDMIS recrutera, en septembre 2024 et janvier 2025, des sapeurs-pompiers professionnels non officiers au grade de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions opérationnelles et fonctionnelles dévolues aux grades des sapeurs-pompiers professionnels non-officiers.
Profils recherchés
Conformes au décret :
- 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels.

Contact

Contact
0472843836
Informations complémentaires
Un formulaire de pré-inscription est à renseigner. Il est disponible à l’adresse suivante : www.sdmis.fr
A l’issue de cette pré-inscription, il vous sera demandé de transmettre avant le
11 avril 2024, par courriel uniquement à l’adresse suivante : recrutement@sdmis.fr
Pour tous les candidats :
- Une lettre de motivation manuscrite,
- Un curriculum vitae,
- Le formulaire de pré-enregistrement.

Pour les candidats lauréats d’un concours ou dès réussite du concours :
- La liste d’aptitude.

Pour les candidats par voie de mutation :
- Le dernier arrêté de situation administrative,
- Les 2 dernières évaluations professionnelles,
- Les 2 derniers relevés d’ICP.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.