CONTEXTE DU POSTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Dans ce contexte, La Ville de Givors inscrit les Arts, la Culture et le Patrimoine comme des axes majeurs de sa politique, et l’éducation artistique et culturelle comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble.
La médiathèque, est située au cœur de la Ville dans un ensemble architectural de plus de 1200 m² pensé par Jean Renaudie baptisé « Les Etoiles » et inscrit au patrimoine du XXème siècle. Elle bénéficie également d’un espace de 70 m² implanté aux Vernes, quartier en politique de la Ville. La Médiathèque, qui occupe une place importante au sein de la Direction des Affaires Culturelles, fait l’objet d’une réflexion d’ensemble visant à sa modernisation. Pour cela, une étude organisationnelle a été réalisée afin d’optimiser et de dynamiser son fonctionnement. Dans les prochains mois, de nombreux projets sont amenés à se mettre en place ainsi qu’une réhabilitation du hall d’accueil en 2024.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous êtes chargé de:
- Coordonner, créer et mettre en œuvre la communication physique et digitale de la médiathèque en lien avec la Direction de la communication de la ville.
- Animer les réseaux sociaux de la bibliothèque,
- Participer à la politique documentaire, à la politique d'action culturelle et aux temps d’accueil des publics sur les plages horaires dédiées.
Vous êtes également force de proposition et participez activement aux activités développées par la Direction des Affaires Culturelles notamment au travers du dispositif Micro-Folie.

MISSIONS
Mission 1 : accueillir les publics pendant le service public (55%)
- Favoriser la relation avec le public, l’échange et la médiation en s’adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d’informations ou de la seule application du règlement.
- Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris.
- Informer sur l’offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu’ils soient internes ou externes à la bibliothèque.
- Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques.
- Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s’assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s’assurer du rangement des documents.
- Déplacer des documents pour renouveler le point lecture des Vernes.

Mission 2 : coordonner la communication (40%)
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication multicanales de la bibliothèque accessible et adaptée aux publics spécifiques, en lien avec les relais locaux.
- Pilotage du pôle « communication » : suivi, organisation du travail du pôle.
- Suivi de la conception des supports de communication au sein du pôle.
- Réflexions autour de la visibilité et la lisibilité des éléments de communication en ligne et dans les espaces de la médiathèque.
- Gérer, animer et développer le site internet et les réseaux sociaux de la médiathèque.

Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (5%)
- Gérer un fonds (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents).
- Constituer une table de valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe.

Activités communes liées à l’environnement du poste :
- S’impliquer dans les autres pôles de la médiathèque.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets structurants du réseau (PCSES).
- Contribuer aux démarches d’évaluation dans une perspective de progrès de l’action collective.
- Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l’évolution du métier.
- Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau.
- Participer à l’accueil des classes.
- Participer à l’animation du hors-les-murs et de manière ponctuelle, aux actions développées par la Direction des Affaires Culturelles notamment au travers du dispositif Micro-Folie et des ateliers numériques et de fab-lab.

PROFIL
Connaissances et compétences requises :
- Savoir élaborer des contenus et des supports de communication : outils et techniques de communication, production de contenus écrits et audiovisuels, utilisation de l’image, règles typographiques et orthographiques, notions de graphisme et de mise en page.
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique.
- Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.
- Connaissance et intérêt pour les projets innovants.
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.
- Connaître et mettre en œuvre le travail en mode projet.
- Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Notions de bibliothéconomie.
- Connaissance des outils informatiques et du logiciel métier.
- Goût affirmé pour la médiation et la transmission de savoirs.

SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe et excellent sens du relationnel
- Autonomie, initiative, sens de l’organisation, ponctualité, sens du service public
- Disponibilité et capacité d’adaptation,
- Force de proposition et réactivité,
- Aisance relationnelle .

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT),
37h30/5 jours (15 jours d’ARTT).
Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables).
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Lieu de travail : Médiathèque Max Pol Fouchet - 5 place Henri Barbusse 69700 Givors.
Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon.
Véhicules/ vélos électriques de service.