Responsable du SSIAD
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Offre n° O069240312001103
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le personnel municipal est informé de la vacance du poste de responsable du SSIAD, pour la direction séniors et liens intergénérationnels.
Le SSIAD est l’un des 5 services de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI) du CCAS de Villeurbanne aux côtés des services résidences, EHPAD, relations usagers, portage de repas, et projets.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d’un.e infirmier.ère, et d’un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d’organiser le quotidien du service mais également de l’accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Le SSIAD est l’un des 5 services de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI) du CCAS de Villeurbanne aux côtés des services résidences, EHPAD, relations usagers, portage de repas, et projets.
Basé à la Maison des Aînés, il compte 48 places, et intervient sur le secteur géographique Villeurbanne-centre. Il est composé de 12 aides-soignants.es, d’un.e infirmier.ère, et d’un.e secrétaire à mi-temps
Le CCAS recherche un.e responsable capable d’organiser le quotidien du service mais également de l’accompagner dans ses évolutions, et ce, dans le contexte de réforme des services à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Établir les plannings et veiller à l'organisation des tâches de l'équipe
Manager l’équipe (relève, évaluation, formation…)
Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d’absence
Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile…)
Assurer la relation avec les patients et les familles de l’admission jusqu’à la sortie du service
Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
Suivre la démarche qualité du service
En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l’interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
Établir les plannings et veiller à l'organisation des tâches de l'équipe
Manager l’équipe (relève, évaluation, formation…)
Superviser l'infirmier.ère dans sa mission de conseil technique auprès de l'équipe soignant et le.la remplacer en cas d’absence
Assurer la coordination avec les divers intervenants auprès des patients (libéraux, hôpitaux, services de maintien à domicile…)
Assurer la relation avec les patients et les familles de l’admission jusqu’à la sortie du service
Suivre le budget du SSIAD en collaboration avec le secrétariat général du CCAS
Élaborer et réactualiser les tableaux de bord et supports mesurant l'activité du service
Assurer la liaison avec le service relations usagers pour le suivi des dossiers administratifs et des dossiers CPAM
Suivre la démarche qualité du service
En lien avec le.la directeur.trice séniors et liens intergénérationnels et son.sa adjoint.e, co-piloter la mise en œuvre de la réforme : organiser et participer aux différents temps de travail, accompagner les agents dans la bonne compréhension de la démarche, faire l’interface entre les agents, la direction et les partenaires, communiquer lors du dialogue social, informer via la newsletter
Profils recherchés
Connaissances :
Management
Conduite de projet
Procédures administratives
Outils d’analyse et de reporting.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique
Conduite de projets
Capacité rédactionnelle
Communication
Savoir être et attitudes requises :
Sens de l’organisation
Travailler en autonomie et en équipe
S’adapter au changement et aux diverses situations
Etre force de propositions
Contraintes du poste :
Déplacements au domicile des patients
Astreintes 2 week-end par mois
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Maison des Aînés
Moyens spécifiques détenus :
Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
Téléphone portable
Temps de travail :
37 heures 10 hebdomadaires et 12 jours ARTT
Condition statutaire :
Cadre d’emplois des infirmier.ères ou des cadres de santé + prime de fin d'année + offre sociale et culturelle Plurelya + participation mutuelles labellisées + prise en charge abonnements de transports collectifs à 75%
Management
Conduite de projet
Procédures administratives
Outils d’analyse et de reporting.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique
Conduite de projets
Capacité rédactionnelle
Communication
Savoir être et attitudes requises :
Sens de l’organisation
Travailler en autonomie et en équipe
S’adapter au changement et aux diverses situations
Etre force de propositions
Contraintes du poste :
Déplacements au domicile des patients
Astreintes 2 week-end par mois
Informations complémentaires :
Lieu de travail :
Maison des Aînés
Moyens spécifiques détenus :
Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
Téléphone portable
Temps de travail :
37 heures 10 hebdomadaires et 12 jours ARTT
Condition statutaire :
Cadre d’emplois des infirmier.ères ou des cadres de santé + prime de fin d'année + offre sociale et culturelle Plurelya + participation mutuelles labellisées + prise en charge abonnements de transports collectifs à 75%
Contact
Contact
0478036970
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 14 avril 2024 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-du-ssiad-cdd-d-un-an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.