Responsable d'équipe Action sociale, Insertion, Logement - secteur Sud

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Offre n° O069240312001417
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
ST SYMPHORIEN SUR COISE
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché et sous l’autorité du Responsable Proximité Action Sociale, insertion,
Logement, vous accompagnez et pilotez les équipes de Vaugneray, Chaponost et St Symphorien Sur Coise, composées de travailleurs sociaux et d’Assistants médico-sociaux.
Vous exercez au sein de la Maison du Rhône de St Symphorien Sur Coise et sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône de Vaugneray et Chaponost.
Missions / conditions d'exercice
Vous œuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à l’autonomie des personnes et des familles sur notre territoire.
Plus précisément vous serez en charge de :
o Mobiliser et manager les équipes : Impulser les bonnes pratiques, gérer l’activité et
organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
o Accompagner la montée en expertise de l’équipe,
o Être identifié comme personne ressources sur des situations sociales complexes,
o Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service,
o Garantir un suivi de l’activité en s’appuyant sur des outils de pilotage,
o Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution
professionnelle,
o Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail,
o Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions
collectives sur le territoire,
o Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres
directions,
Profils recherchés
Idéalement diplômé d’un CAFERUIS ou d’un Master dans le domaine social avec
d’une première expérience dans le domaine social et le management fonctionnel, vous
vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous :
o Vous êtes en capacité d’animer et d’accompagner la vie d’une équipe
o Doté de qualités de relationnelles et de négociations, vous êtes à l’aise dans vos
capacités d’écoute et de communication
o Polyvalent et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
o En capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités
organisationnelles

Contact

Contact
0472617777
Informations complémentaires
1. Échange téléphonique de 20 minutes avec la conseillère en charge du recrutement
2. Entretien avec le manager et la conseillère

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.